Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044240201366182
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORVAULT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A VOIR EN FONCTION DU TAUX D'EMPLOI
Descriptif de l'emploi
Remplacement CDD jusqu'au 31/12/2024
Temps complet ou temps partiels à partir de 50%
Rattaché (e) à la Direction Education, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l'équipe.
Temps complet ou temps partiels à partir de 50%
Rattaché (e) à la Direction Education, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Accueillir les parents et les enfants en accord avec la directrice
* Organiser son travail en corrélation avec le projet de structure défini dans le cadre du PEC
* Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène)
* Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant
* Participer à la mise en place de la cohérence éducative
* Accueillir les parents et les enfants en accord avec la directrice
* Organiser son travail en corrélation avec le projet de structure défini dans le cadre du PEC
* Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène)
* Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant
* Participer à la mise en place de la cohérence éducative
Profils recherchés
PROFIL
* Posséder le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
* Avoir une aisance relationnelle
* Avoir le sens du travail en équipe
* Savoir reconnaître les besoins de l'enfant
* Etre disponible et avoir le sens de l'écoute
* Avoir une très bonne capacité d'adaptation
OBSERVATIONS
* Planning annualisé
* Posséder le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
* Avoir une aisance relationnelle
* Avoir le sens du travail en équipe
* Savoir reconnaître les besoins de l'enfant
* Etre disponible et avoir le sens de l'écoute
* Avoir une très bonne capacité d'adaptation
OBSERVATIONS
* Planning annualisé
Contact
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU CS 70616 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le service petite enfance 02 51 78 32 92
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
A L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU CS 70616 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le service petite enfance 02 51 78 32 92
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.