Responsable des services techniques (h/f)

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Offre n° O044240201366464
Publiée le 26/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT LEGER LES VIGNES
16, rue de Nantes
44710 SAINT LEGER LES VIGNES
Lieu de travail
SAINT LEGER LES VIGNES
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
la commune de saint léger les vigne compte aujourd'hui plus de 2000 habitants.
Dans le cadre d'une réorganisation des services, la commune souhaite recruter un responsable de service technique
Sous l'autorité de la secrétaire générale, dans une équipe composée de 3 agents, vous assurez le direction du service technique
coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
piloter les projets techniques de la collectivité.
la gestion des marchés publics
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste

Assurer l'animation et le pilotage du service technique
- Encadrer, piloter, organiser, suivre et contrôler les activités du service et de l'équipe
- Réguler les dysfonctionnements et les conflits
- Réaliser les entretiens professionnels annuels

Assurer le suivi réglementaire des ERP de la commune et autres équipements
- Consulter et piloter les prestataires en charge des vérifications réglementaires dans les bâtiments communaux (électricité, incendie, extincteurs, installations thermiques ...)
- Préparer et assister aux visites périodiques de sécurité
- Organiser et suivre la levée des observations et prescriptions suite aux contrôles réglementaires
- Suivi des registres de sécurité des ERP et Ad'ap
- Installations sportives et jeux
- Veiller aux équipements des bâtiments (réglementaire et sécurité)
- Suivi des énergies des bâtiments
- Suivi de la mise en œuvre des arrêtés et du balisage sur le domaine public

Responsable des marchés publics techniques et travaux
- Rédiger, gérer et suivre les marchés (hors suivi budgétaire)
- Participation réunions de chantier
- Réception de l'ouvrage

Programmer, coordonner et suivre les travaux
- Diagnostic des besoins de travaux nécessaires au maintien en bon état des installations et à la sécurité des usagers.
- Réalisation d'estimations et d'études de faisabilité nécessaires à l'exécution des travaux confiés.
- Elaboration des dossiers de consultations des entreprises, du cahier des charges techniques au rapport d'analyse des offres.

Assurer le suivi des sinistres et des contrats de maintenance
- Actualisation et suivi des contrats de maintenance
- Suivi des sinistres (photos, devis, constatations...)
- Consultations pour le renouvellement des contrats de maintenance

Gestion technique des commandes de matériels de voirie, atelier, matériaux pour le centre technique en lien avec l'agent en charge des affaires générales et urbanisme

Agent de prévention
- Prévenir les dangers
- Participer à l'élaboration de l'évaluation des risques professionnels
- Améliorer les conditions de travail
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques de résolution
- Assurer un relais des questions relatives à la prévention des risques professionnels (registre de santé et de sécurité au travail)

Gestion du PCS et des actions liées à la protection de la population

Coordonner les fêtes et cérémonies
- Installation et préparation du matériel
- Organisation de la sécurité pour l'évènement
- Commandes diverses

Gestion des clés et commande

Référent technique Nantes Métropole

- Cycle de l'eau/environnement/espaces verts/énergies
- Suivi et mise à jour de données
- Rédaction des fiches Oasis / Publik
- Suivi des données sous géonantes

Gestion des produits d'entretien ménager
- Commande des produits
- Gestion des stocks
- Répartition sur les différents sites
- Contrôle de l'utilisation

Suivi des véhicules
- Entretien, contrôle, nettoyage
- Gestion du carnet de bord

Urbanisme
- Visites de conformité
- Référent concessionnaires réseaux
- Relation usagers en lien réseaux

Animaux errants
- Gestion et prise en charge des animaux errants
- Suivi convention avec l'association
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;

connaissance en marchés publics

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire et
financier

Contact

Contact
0240315032
Informations complémentaires
Rémunération indicative : Selon grille indiciaire + IFSE+ prime annuelle + le cas échéant CIA
Participation employeur prévoyance et santé
CNAS
horaires 37h30 avec 15 RTT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.