Responsable service amélioration du parc privé H/F

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Offre n° O044240301372465
Publiée le 01/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie en matière de politique habitat d'amélioration du parc privé existant et de la transition énergétique de l'habitat ancien.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le pilotage de la politique habitat dans le domaine de l'amélioration du parc privé et et de la transition énergétique du parc privé existant:
- Vous concourez à l'élaboration du plan d'actions de la politique habitat sur son volet amélioration du parc privé et transition énergétique,
- Vous mettez en œuvre les actions en faveur de la politique d'amélioration du parc privé ancien dans le cadre des dispositifs définis par Nantes Métropole, l'Anah, la PTRE et vous pilotez les dispositifs opérationnels,
- Vous mettez en œuvre les actions de la feuille de route transition énergétique en faveur de l'habitat privé existant,
-Vous mettez en œuvre la convention de délégation des aides à la pierre de l'État (Anah),
- Vous pilotez et anime les instances politiques et techniques, internes et partenariales,
- Vous créez et pilotez des outils de reporting et de pilotage et d'instruction des dossiers (en lien avec la cellule de gestion du DUH)
- Vous contribuez à l'élaboration, au suivi et aux bilans du PLH pour les actions et les dispositifs relevant du service.

Vous assurez le management du service
- Vous encadrez, animez et coordonnez une équipe de 10 agents (7 attachés territoriaux et 3 rédacteurs territoriaux)
- Vous assurez la transversalité des missions et des informations en interne de la direction.

Vous pilotez pour le service la mise en œuvre de la nouvelle délégation des aides à la pierre (niveau 3) et assurez la bonne intégration des nouvelles procédures d'instruction des aides dédiées au parc privé.

Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez une expérience significative en matière de pilotage d'études et de procédures d'habitat et d'urbanisme, ainsi qu'en développement d'actions en faveur de l'habitat. Vous disposez de bonnes connaissances des cadres législatif et réglementaire dans ce domaine. Vous avez également des connaissances techniques en lien avec l'environnement des collectivités locales (marchés publics, règles budgétaires, procédures administratives).

Vos capacités d'animation et de management d'équipe sont reconnues, ainsi que vos qualités d'analyse, de diagnostic et de synthèse. Aisance relationnelle, sens de l'écoute, aisance rédactionnelle sont également attendus sur ce poste.

Contact

Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Nicolas GLIERE, Directeur de l'habitat, 02 40 99 52 34
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, 02 52 10 81 53

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.