La communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 197 km2), avec ses 6 communes membres s'est engagée à définir et mettre en œuvre un Projet Culturel de Territoire (PCT) qui s'intègre dans un dispositif initié et soutenu par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique et la Direction Régionale des Affaires Culturelles des Pays de Loire.

La mise en œuvre pluriannuelle du PCT nécessite de passer par une étape de préfiguration d'une année pour réaliser un état des lieux, identifier les enjeux, définir une stratégie, concevoir un plan d'actions pluri annuel prenant en compte les orientations des parties signataires de la future convention PCT.

La mobilisation et la mise en synergie des acteurs, dans l'animation et la coordination du processus d'élaboration du PCT est une condition indispensable à la réussite de cette démarche.

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général Adjoint de l'EPCI en charge des services à la population et en lien étroit avec la vice-présidence en charge de l'action culturelle, le chargé de mission PCT assurera des fonctions d'animation et de coordination en phase de préfiguration.
A ce titre il devra :

- Identifier les acteurs, prendre des contacts, leur présenter la démarche, susciter leur intérêt et entretenir leur motivation, Assurer une mise en réseau et constituer des groupes de travail permettant de les impliquer activement dans le processus d'élaboration.

- Organiser et préparer des points de suivi en comité technique et en comité de pilotage. Rendre compte de la mission au travers de points réguliers.

- Organiser la communication et animer la concertation pour mettre en dialogue les collectivités et les différents acteurs dans les différentes phases de l'élaboration du projet.

- Réaliser un état des lieux intégrant l'ensemble des domaines artistiques et dimensions de l'action culturelle en intégrant plusieurs approches :
* Sectorielle (animation culturelle, lecture publique, enseignement artistique, patrimoine...),
* Transversale (lien avec d'autres politiques comme l'éducation, le social, le tourisme, identification et analyse des dynamiques partenariales, des relations avec les opérateurs associatifs ou privés),
* Territoriale (singularité et spécificité du territoire, articulations entre communes et intercommunalité, articulations entre ville centre et autres communes, politiques culturelles communales et intercommunale, réseaux et niveau d'intégration),
* Catégorielle (adéquation entre offre culturelle et publics cibles ou bénéficiaires).

- Émettre des préconisations et accompagner les arbitrages.

- Rédiger le Projet Culturel du Territoire.

- Faire émerger et (ou) accompagner des projets d'expérimentation prenant en compte les enjeux repérés et les attentes exprimées par les partenaires.

- Formation supérieure dans le domaine culturel (Maitrise ou Master en développement culturel ou développement local avec spécialisation développement culturel).

- Titulaire permis B et disponibilité en dehors des heures de travail habituelles

- Connaissances : Généraliste de la culture, cadre institutionnel et environnement administratif et financier des collectivités territoriales, politiques publiques culturelles.

- Savoir Faire : ingénierie de projet et de conduite de processus, méthodologies d'enquêtes, animation de réunions, maitrise des outils bureautiques et d'outils collaboratifs, élaboration et coordination de projets culturels, expérience de mise en réseau des acteurs associatifs, élus, partenaires institutionnels, qualités rédactionnelles.

- Savoir Être : disponibilité, qualités relationnelles, adaptabilité, réactivité, autonomie, appétence pour les dynamiques participatives.