Un Responsable du Relais Petite Enfance (H/F)
Offre n° O044240308000451
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pornic cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.
Pornic agglo gère le Relais Petite Enfance (ex RAM) qui est un service gratuit de proximité. Le Relais Petite Enfance (ex Relais Assistantes Maternelles) est un lieu d’information, d’écoute, d’échange et de conseils autour de l’accueil de l’enfant à domicile.
Pornic Agglo, au service du bien-être des tout-petits et de leurs familles, recherche un Responsable du Relais Petite Enfance passionné par l'épanouissement des jeunes enfants.
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.
Pornic agglo gère le Relais Petite Enfance (ex RAM) qui est un service gratuit de proximité. Le Relais Petite Enfance (ex Relais Assistantes Maternelles) est un lieu d’information, d’écoute, d’échange et de conseils autour de l’accueil de l’enfant à domicile.
Pornic Agglo, au service du bien-être des tout-petits et de leurs familles, recherche un Responsable du Relais Petite Enfance passionné par l'épanouissement des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service petite enfance, vous aurez pour principales missions :
• Coordonner le projet et déployer une méthode de travail en équipe pour le faire vivre ;
• Manager l'équipe du relais et coordonner les activités ;
• Faciliter l'accès aux modes de garde ;
• Animer des ateliers d'information et de soutien pour les assistants maternels;
Animer des ateliers d'éveils ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les structures locales et les acteurs de la petite enfance ;
• Participer à des réseaux professionnels ;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet du Relais Petite Enfance.
• Coordonner le projet et déployer une méthode de travail en équipe pour le faire vivre ;
• Manager l'équipe du relais et coordonner les activités ;
• Faciliter l'accès aux modes de garde ;
• Animer des ateliers d'information et de soutien pour les assistants maternels;
Animer des ateliers d'éveils ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les structures locales et les acteurs de la petite enfance ;
• Participer à des réseaux professionnels ;
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet du Relais Petite Enfance.
Profils recherchés
• Titulaire d’un BAC+3 dans le domaine de la Petite Enfance (Educateur de jeunes enfants, psychomotricien…..) et expérience similaire de responsabilités d’un service petite enfance ;
• Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
• Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux Rpe ;
• Connaissance des méthodes et outils de l’analyse des pratiques et offre de formation sur le territoire ;
• Bonnes connaissances des étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent /professionnel ;
• Bonne connaissance de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs et actions) ;
• Capacités managériales ;
• Maitrise de techniques d’animation d’équipe ;
• Sens de l'écoute, de la patience et de la bienveillance ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Connaissances des techniques de gestion des conflits ;
• Goût pour l’animation de groupe ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les familles ;
• Maitrise des outils informatiques ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Curiosité ;
• Disponibilité ;
• Polyvalence.
• Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
• Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux Rpe ;
• Connaissance des méthodes et outils de l’analyse des pratiques et offre de formation sur le territoire ;
• Bonnes connaissances des étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent /professionnel ;
• Bonne connaissance de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs et actions) ;
• Capacités managériales ;
• Maitrise de techniques d’animation d’équipe ;
• Sens de l'écoute, de la patience et de la bienveillance ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Connaissances des techniques de gestion des conflits ;
• Goût pour l’animation de groupe ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les familles ;
• Maitrise des outils informatiques ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Curiosité ;
• Disponibilité ;
• Polyvalence.
Contact
Contact
0272924029
Informations complémentaires
• Temps complet ;
• Lieu d’affectation : Sainte Pazanne ;
• Permis B, déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire ;
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, prestations du COS 44 (chèques vacances…)
• Forfait mobilité durable
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae,
dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser par mail : recrutement@pornicagglo.fr
• Lieu d’affectation : Sainte Pazanne ;
• Permis B, déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire ;
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, prestations du COS 44 (chèques vacances…)
• Forfait mobilité durable
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae,
dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser par mail : recrutement@pornicagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.