Responsable d'Etablissement Multi Accueil Malakoff H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240325001286
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance décline dans ses crèches municipales les valeurs et principes de la charte qualité nantaise pour l'accueil des tout-petits, charte coconstruite entre parents et professionnels.
Elle cherche à développer la mixité des offres de service (accueil régulier, d'urgence et occasionnel) au sein de ses crèches et favorise l'accueil des enfants d'âges mélangés dans la plupart de ses unités. Elle contribue à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle médical.
Le poste est à pourvoir au sein du multi-accueil Concertino, situé dans le quartier de Malakoff.
Elle cherche à développer la mixité des offres de service (accueil régulier, d'urgence et occasionnel) au sein de ses crèches et favorise l'accueil des enfants d'âges mélangés dans la plupart de ses unités. Elle contribue à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle médical.
Le poste est à pourvoir au sein du multi-accueil Concertino, situé dans le quartier de Malakoff.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et d'un Responsable de Territoire, vous assurez le management opérationnel d'un établissement petite enfance et en pilotez l'offre de service, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
A ce titre, vos activités principales sont :
. conduire l'activité de l'établissement et définir le projet éducatif et social du multi-accueil dans le cadre des orientations de la politique publique petite enfance et dans le respect des objectifs institutionnels
. s'impliquer dans la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en ayant notamment une attention particulière à l'entrée des familles en situation d'insertion sociale et professionnelle
. définir les conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants et de leurs familles
. animer des équipes de proximité et de personnels éducatifs et techniques
. gérer l'activité de l'établissement en optimisant une offre de service qui peut comporter de l'accueil régulier et/ou occasionnel et/ou d'urgence.
A ce titre, vos activités principales sont :
. conduire l'activité de l'établissement et définir le projet éducatif et social du multi-accueil dans le cadre des orientations de la politique publique petite enfance et dans le respect des objectifs institutionnels
. s'impliquer dans la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en ayant notamment une attention particulière à l'entrée des familles en situation d'insertion sociale et professionnelle
. définir les conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants et de leurs familles
. animer des équipes de proximité et de personnels éducatifs et techniques
. gérer l'activité de l'établissement en optimisant une offre de service qui peut comporter de l'accueil régulier et/ou occasionnel et/ou d'urgence.
Profils recherchés
. être titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice.eur
. intérêt pour la définition et la mise en œuvre d'une politique publique de la Petite Enfance sur un territoire
. volonté de s'investir dans la gestion d'établissement, et le développement de partenariats
. une expérience managériale probante
. capacité à gérer des situations sensibles
. maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
. souhait de s'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
. intérêt pour la définition et la mise en œuvre d'une politique publique de la Petite Enfance sur un territoire
. volonté de s'investir dans la gestion d'établissement, et le développement de partenariats
. une expérience managériale probante
. capacité à gérer des situations sensibles
. maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
. souhait de s'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Claire BARBIN, Responsable de territoire, 06 89 99 44 51 ou 02 40 41 31 10
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH, gestionnaire emploi, 02 52 10 81 45
Merci de bien vouloir transmettre votre CV, LM, dernier bulletin de salaire, dernier arrêté de situation administrative et RQTH le cas échéant.
Claire BARBIN, Responsable de territoire, 06 89 99 44 51 ou 02 40 41 31 10
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH, gestionnaire emploi, 02 52 10 81 45
Merci de bien vouloir transmettre votre CV, LM, dernier bulletin de salaire, dernier arrêté de situation administrative et RQTH le cas échéant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.