Chargé de ressources humaines H/F
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Offre n° O044240326000806
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants
Au sein d’une équipe d’une équipe de 6 personnes, dans une organisation à construire,
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants
Au sein d’une équipe d’une équipe de 6 personnes, dans une organisation à construire,
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe d’une équipe de 6 personnes, dans une organisation à construire,
Vous êtes l’un-e des référent-e-s RH, et à ce titre, vous assurez l’interface avec le Département des Ressources Humaines, vous informez et conseillez les services opérationnels du pôle ainsi que les agents du pôle (environ 500 agents).
Vous suivez et instruisez des dossiers ressources humaines dans les thématiques, de la rémunération, formation, gestion des agents temporaires, entretiens professionnels, temps de travail.
En complément, vous planifiez et suivez l’astreinte sécurité routière, vous participez à la production de tableaux de bord, bilans de l’activité RH et différentes données nécessaires pour la certification nettoiement.
Vous êtes l’un-e des référent-e-s RH, et à ce titre, vous assurez l’interface avec le Département des Ressources Humaines, vous informez et conseillez les services opérationnels du pôle ainsi que les agents du pôle (environ 500 agents).
Vous suivez et instruisez des dossiers ressources humaines dans les thématiques, de la rémunération, formation, gestion des agents temporaires, entretiens professionnels, temps de travail.
En complément, vous planifiez et suivez l’astreinte sécurité routière, vous participez à la production de tableaux de bord, bilans de l’activité RH et différentes données nécessaires pour la certification nettoiement.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines et détenez des connaissances du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des dispositions en matière de protection sociale. Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et idéalement les applications métier (notamment Astre RH, Neeva, e-temptation, Business Object).
Vous possédez des qualités relationnelles, des capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez gérer les priorités, faire preuve d’adaptation et travailler avec rigueur, organisation et discrétion.
Vous appréciez le travail en équipe. Permis B
Vous possédez des qualités relationnelles, des capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez gérer les priorités, faire preuve d’adaptation et travailler avec rigueur, organisation et discrétion.
Vous appréciez le travail en équipe. Permis B
Contact
Contact
02 52 10 81 83
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Sandrine MARTINEAU, Responsable RH au 02 51 86 54 25 ou 06 60 29 17 06
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, Département RH au 02 52 10 81 83
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Sandrine MARTINEAU, Responsable RH au 02 51 86 54 25 ou 06 60 29 17 06
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.