Entre la Loire et les marais de Brière, Donges est une ville de 8200 habitants qui se situe à 10 kms à l’Est de Saint-Nazaire (un quart d’heure). Elle fait par ailleurs partie de Saint-Nazaire Agglomération.
La commune a connu une forte croissance démographique, voyant le nombre d’habitants augmenter de plus de 1500 habitants en 10 ans (+150 habitants/an ; +23 ,3% en 10 ans). Cette évolution s’explique par le fait que Donges est passée de ville « industrielle » à ville « péri-urbaine », à proximité de Nantes et Saint-Nazaire, avec un solde migratoire positif, doublée d’une natalité légèrement plus élevée que la moyenne.

Suite à une mobilité, Donges cherche aujourd’hui à remplacer sa responsable du CCAS.

Le CCAS de DONGES a pour objectif d'accompagner les personnes en situation de fragilité sur le plan social et médico-social et de participer à l'animation locale des politiques publiques sociales, de santé, d'insertion professionnelle et de logement.
Le CCAS se compose de 3 personnes dont le responsable du CCAS qui est aussi avant tout un travailleur social.

Rattaché à la directrice adjointe de la DGS, le responsable du CCAS a pour missions :
- Animer le travail d’équipe et encadrer l’équipe du centre social
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Assurer le suivi administratif du Conseil d’Administration du CCAS et la mise en œuvre des décisions
- Gérer les cinq logements temporaires en lien avec l’organisme de gestion et participer à la réalisation d’un logement d’urgence (projet en cours)
- Coordonner les demandes de logements sociaux et temporaires
- Organiser et animer le Conseil des Sages en lien avec la DGS (réunion tous les 2 mois)
- Tenir à jour la veille juridique
- Piloter les projets du CCAS en lien avec les partenaires et services de la ville (semaine bleue, repas des ainés,…)
- Définir et piloter le projet social dans le cadre des objectifs de la municipalité axés sur le soin apporté aux populations fragiles mais aussi le développement du lien social dans une dimension intergénérationnelle et vers tous les publics autour de contenus éducatifs et sociaux forts
- Assurer une veille sur la ville en s’appuyant notamment sur un réseau d’acteurs locaux
- S’assurer des réponses apportées aux problématiques rencontrées par les habitants
- Organiser la mise en relation des habitants avec les services concernés en fonction des problématiques rencontrées
- Proposer si besoin des actions collectives pour répondre aux problématiques repérées
- Au sein du CCAS, son responsable est avant tout un travailleur social qui intervient auprès des personnes confrontées à diverses difficultés d'ordre économique, d'insertion, familiale, de santé, de logement. Il accueille, soutient et accompagne la construction de projets individuels en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité.
Le travailleur social travaille également à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine médico-social.

Conditions de travail
Lieu d’affectation : Donges - Mairie
Temps complet : 35h00 annualisé (possibilité de réaliser son temps de travail sur 4,5 jours ou 9 jours sur 2 semaines – possibilité de télétravailler 1 jour par semaine)
Animation ponctuelle sur week-end : repas des ainés

Avantages du poste
RIFSEEP + Prime semestrielle + Participation prévoyance 18€ + COS 44 + COS local sur adhésion + Restauration sur site scolaire 4.80€ + CET accepté sur convention

- Vous disposez obligatoirement d'un Diplôme d'Etat : Assistant de service social / Conseillère en économie sociale et familiale ;
- Expérience significative dans le domaine social, de préférence en collectivité territoriale;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, et logiciels dédiés à l'activité) ;
- Mobilité sur le territoire d'intervention - permis B.

Afin de réaliser sa mission, le travailleur social doit disposer des compétences suivantes :
- Connaissance des institutions, des dispositifs et politiques sociales et médico-sociales, et du réseau local de partenaires ;
- Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective ;
- Rigueur, curiosité intellectuelle, très bonnes capacités rédactionnelles, sens de la relation, du partenariat et du travail en équipe ;
- Respect du secret professionnel.