Chef ou cheffe de projet foncier et patrimonial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240329001559
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Reze cedex
Poste à pourvoir le
04/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction aménagement - urbanisme est chargée de l’urbanisme réglementaire, de l’aménagement et de l’habitat (sous compétences métropolitaines) et de la politique foncière et gestion immobilière de la collectivité.
La direction est organisée en trois services : urbanisme, pôle foncier gestion immobilière et géomatique ainsi que d’une cellule administrative.
Vous rejoindrez le pôle foncier gestion immobilière et géomatique composé d’un chargé de prospective cartographique et d’instructions des aménagements numériques, d’un.e chef.fe de projet foncier et patrimonial et du responsable de pôle.
La direction est organisée en trois services : urbanisme, pôle foncier gestion immobilière et géomatique ainsi que d’une cellule administrative.
Vous rejoindrez le pôle foncier gestion immobilière et géomatique composé d’un chargé de prospective cartographique et d’instructions des aménagements numériques, d’un.e chef.fe de projet foncier et patrimonial et du responsable de pôle.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef.fe de projet foncier patrimonial, vos principales missions sont les suivantes :
- Contribuer à l’élaboration de la politique foncière pluriannuelle : établir la programmation immobilière et
foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ; poursuivre les stratégies partenariales, assurer une observation et une veille immobilière et foncière, élaborer des diagnostics locaux et des référentiels fonciers, identifier les contraintes et les potentialités des sites
- Définir et mettre en œuvre des procédures foncières et patrimoniales adaptées : animer le comité technique de gestion des locaux municipaux, coordonner et assurer le suivi et la réalisation d’opérations d’acquisition et de cession, élaborer des notes d’arbitrages et rédiger des délibérations et documents d’aide à la décision
- Mettre en œuvre les procédures foncières en partage avec la responsable de pôle : assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures d’acquisitions, de cessions, d’échanges, contrôle des projets d’actes notariés, effectuer le classement ou déclassement des biens, contrôler les DIA déposées sur Droit De Cités.
- Coordonner avec la responsable de pôle et de la direction du bâti l’élaboration du nouveau schéma directeur immobilier et énergétique de la collectivité.
- Contribuer à l’élaboration de la politique foncière pluriannuelle : établir la programmation immobilière et
foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ; poursuivre les stratégies partenariales, assurer une observation et une veille immobilière et foncière, élaborer des diagnostics locaux et des référentiels fonciers, identifier les contraintes et les potentialités des sites
- Définir et mettre en œuvre des procédures foncières et patrimoniales adaptées : animer le comité technique de gestion des locaux municipaux, coordonner et assurer le suivi et la réalisation d’opérations d’acquisition et de cession, élaborer des notes d’arbitrages et rédiger des délibérations et documents d’aide à la décision
- Mettre en œuvre les procédures foncières en partage avec la responsable de pôle : assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures d’acquisitions, de cessions, d’échanges, contrôle des projets d’actes notariés, effectuer le classement ou déclassement des biens, contrôler les DIA déposées sur Droit De Cités.
- Coordonner avec la responsable de pôle et de la direction du bâti l’élaboration du nouveau schéma directeur immobilier et énergétique de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine de l’aménagement du territoire et disposez d’au moins une première
expérience significative.
Vous avez de bonnes connaissances juridiques et maitrisez les procédures foncières et immobilières.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe vous permettent de faciliter les échanges avec les
partenaires, les habitants et les services.
Organisé.e et rigoureux.se vous êtes en capacité de prioriser les demandes et d’assurer le suivi de plusieurs projets.
Le permis B est apprécié lors de vos déplacements ponctuels, avec le véhicule de service, sur le territoire à la rencontre notamment des usagers et des partenaires
expérience significative.
Vous avez de bonnes connaissances juridiques et maitrisez les procédures foncières et immobilières.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe vous permettent de faciliter les échanges avec les
partenaires, les habitants et les services.
Organisé.e et rigoureux.se vous êtes en capacité de prioriser les demandes et d’assurer le suivi de plusieurs projets.
Le permis B est apprécié lors de vos déplacements ponctuels, avec le véhicule de service, sur le territoire à la rencontre notamment des usagers et des partenaires
Contact
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Vous travaillerez à la mairie de Rezé située Place Jean Baptiste Daviais à Rezé (arrêt de tram 3 – Espace Diderot, arrêt
de bus 30 et 97 – arrêt mairie de Rezé).
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Sujétions : réunions ponctuelles en soirée
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de
déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Colombe KIBANGOU –
Responsable de pôle –
06.63.84.40.86
Marine BAZIREAU – Chargée
emplois et recrutement –
02.40.84.43.31
de bus 30 et 97 – arrêt mairie de Rezé).
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Sujétions : réunions ponctuelles en soirée
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation aux frais de
déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Colombe KIBANGOU –
Responsable de pôle –
06.63.84.40.86
Marine BAZIREAU – Chargée
emplois et recrutement –
02.40.84.43.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.