Directeur du CCAS H/F
Offre n° O044240402000988
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA BAULE ESCOUBLAC
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Président, de l’adjointe au Maire en charge de l’action sociale et de la Vice-Présidente du CCAS, le directeur organise et met en œuvre la politique sociale de la ville. A ce titre, il est responsable du management des équipes, des organisations de travail et du budget de l’établissement public. Il gère les instances liées au CCAS. Il coordonne les équipes du CCAS dans leur action opérationnelle et les accompagne dans la conduite du changement. Il est garant de la qualité du service rendu à l’usager. Il assure une fonction de représentation, anime les partenariats autour de l’action sociale communale et impulse une dynamique d’innovation en termes d’intervention sociale.
Missions / conditions d'exercice
Connaissance du fonctionnement d’un établissement public administratif du type CCAS
► Connaissance du domaine social, sanitaire, médico-social et des acteurs intervenant sur les champs de l’insertion socio-professionnelle et professionnelle
► Maîtrise des règles de la comptabilité publique
► Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
► Management d’équipe, notamment de travailleurs sociaux
► Ingénierie de projet et aptitude pour la mise en œuvre de projets complexes et collaboratifs
Connaissance du fonctionnement d’un établissement public administratif du type CCAS
► Connaissance du domaine social, sanitaire, médico-social et des acteurs intervenant sur les champs de l’insertion socio-professionnelle et professionnelle
► Maîtrise des règles de la comptabilité publique
► Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
► Management d’équipe, notamment de travailleurs sociaux
► Ingénierie de projet et aptitude pour la mise en œuvre de projets complexes et collaboratifs
► Maîtrise des logiciels de bureautique
► Connaissance du domaine social, sanitaire, médico-social et des acteurs intervenant sur les champs de l’insertion socio-professionnelle et professionnelle
► Maîtrise des règles de la comptabilité publique
► Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
► Management d’équipe, notamment de travailleurs sociaux
► Ingénierie de projet et aptitude pour la mise en œuvre de projets complexes et collaboratifs
Connaissance du fonctionnement d’un établissement public administratif du type CCAS
► Connaissance du domaine social, sanitaire, médico-social et des acteurs intervenant sur les champs de l’insertion socio-professionnelle et professionnelle
► Maîtrise des règles de la comptabilité publique
► Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
► Management d’équipe, notamment de travailleurs sociaux
► Ingénierie de projet et aptitude pour la mise en œuvre de projets complexes et collaboratifs
► Maîtrise des logiciels de bureautique
Profils recherchés
► Capacité d’animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
► Travail en autonomie
► Capacité à décider et à prioriser dans l’urgence et aptitude à la gestion simultanée des dossiers
► Travail méthodique et rigoureux, capacité d’organisation, d’anticipation et de synthèse
► Conduite du changement
► Esprit d’initiative, analyse et force de proposition
► Qualités relationnelles
► Diplomatie, aptitude à la négociation et à la concertation
► Grande discrétion professionnelle
► Sens des responsabilités et du service public.
► Disponibilité
► Travail en autonomie
► Capacité à décider et à prioriser dans l’urgence et aptitude à la gestion simultanée des dossiers
► Travail méthodique et rigoureux, capacité d’organisation, d’anticipation et de synthèse
► Conduite du changement
► Esprit d’initiative, analyse et force de proposition
► Qualités relationnelles
► Diplomatie, aptitude à la négociation et à la concertation
► Grande discrétion professionnelle
► Sens des responsabilités et du service public.
► Disponibilité
Contact
Contact
0251757560
Informations complémentaires
Merci d'adresser à la Direction RH
- votre lettre de motivation
- votre Curriculum vitae
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
- votre lettre de motivation
- votre Curriculum vitae
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.