GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O044240403000050
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud du Pays de Retz, voisine de la Vendée, Sud Retz Atlantique Communauté reste connectée à l’agglomération nantaise tout en étant proche de l’Océan.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Machecoul-Saint-Même
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP – Ticket Restaurant - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance(labellisées)–COS44- poste à temps plein (35h) permettant unéquilibre de vie épanouissant (télétravail ponctuel+RTT)
Descriptif de l'emploi
Les 2 collectivités Sud Retz Atlantique Communauté et la Ville de Machecoul Saint Même lancent la création d'un service mutualisé de gestion des ressources humaines à partir du 1er juillet 2024. Ce nouveau service RH mutualisé a pour objectif de donner une nouvelle impulsion de cette gestion et d'offrir un service amélioré à l'ensemble des agents des deux structures. Dans le cadre de cette mutualisation, Sud Retz Atlantique Communauté ouvre un nouveau poste de Gestionnaire administration du personnel, offrant ainsi une opportunité de contribuer à cette transformation et de participer à la construction d'une vision RH dynamique pour l'avenir.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la DRH, le ou la gestionnaire Administration du personnel aura les missions principales suivantes :
o Être l’interlocuteur des agents relevant de votre périmètre d'intervention, en faisant preuve d'écoute attentive et de disponibilité.
o Assurer le bon déroulement du secrétariat des différentes instances en garantissant la qualité des documents et des actes.
o Être garant du processus de recrutement de catégorie B et C ainsi que des apprentis et veiller aux intégrations au sein de la collectivité
o Coordonner le plan de formation de manière proactive, veiller à sa richesse avec des prestataires externes, en adéquation avec les objectifs poursuivis par les collectivités mais aussi gérer des formations inter-collectivités.
o Contribuer à la mise en place de stratégies communication interne en collaboration avec le service communication
o Préparer et produire les rapports et bilans RH nécessaires.
o Participer activement aux projets RH de la structure., en apportant son expertise
o Piloter les campagnes liées à la gestion du personnel, en veillant à leur efficacité et à leur succès.
o Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur.
o Toutes autres missions liées à la gestion des ressources humaines (relais sur la paie et que le suivi des carrières pour la collectivité de référence)
o Être l’interlocuteur des agents relevant de votre périmètre d'intervention, en faisant preuve d'écoute attentive et de disponibilité.
o Assurer le bon déroulement du secrétariat des différentes instances en garantissant la qualité des documents et des actes.
o Être garant du processus de recrutement de catégorie B et C ainsi que des apprentis et veiller aux intégrations au sein de la collectivité
o Coordonner le plan de formation de manière proactive, veiller à sa richesse avec des prestataires externes, en adéquation avec les objectifs poursuivis par les collectivités mais aussi gérer des formations inter-collectivités.
o Contribuer à la mise en place de stratégies communication interne en collaboration avec le service communication
o Préparer et produire les rapports et bilans RH nécessaires.
o Participer activement aux projets RH de la structure., en apportant son expertise
o Piloter les campagnes liées à la gestion du personnel, en veillant à leur efficacité et à leur succès.
o Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur.
o Toutes autres missions liées à la gestion des ressources humaines (relais sur la paie et que le suivi des carrières pour la collectivité de référence)
Profils recherchés
Nous recherchons un.e gestionnaire Administration du personnel, doté(e) d’une formation supérieure et d’une expérience similaire, avec une aisance relationnelle, un sens de la rigueur et de l’organisation, ainsi qu'une discrétion et un respect de la confidentialité avérés. La connaissance des procédures de la FPT est indispensable. Une aptitude à travailler en transversalité et en équipe est requise. Une bonne communication écrite est également nécessaire. La maîtrise du logiciel métier BL.RH serait apprécié (mise en place en fin d’année).
Des questions complémentaires ? Notre DRH Maud Thaudière 07 86 04 83 70 se tient disponible pour vous répondre.
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2024
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP – Ticket Restaurant - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance(labellisées) – COS44- poste à temps plein (35h) permettant un équilibre de vie épanouissant (télétravail ponctuel, RTT possible)
Des questions complémentaires ? Notre DRH Maud Thaudière 07 86 04 83 70 se tient disponible pour vous répondre.
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2024
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP – Ticket Restaurant - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance(labellisées) – COS44- poste à temps plein (35h) permettant un équilibre de vie épanouissant (télétravail ponctuel, RTT possible)
Contact
Contact
0240023262
Informations complémentaires
Si vous êtes prêt.e à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer au développement des ressources humaines au sein de notre structure, veuillez l’adresser à l’attention de Monsieur le Président de Sud Retz Atlantique Communauté - (CV, LM, votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel le cas échéant – par mail à : emploi@ccsudretzatlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.