Contrôleur de gestion - Adjoint au DGA pôle ressources
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240403001060
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois, située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique, bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des Châtaigniers, Pontchâteau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois est située au nord-ouest de la Loire-Atlantique. Elle regroupe 9 communes – Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 36 000 habitants
Dans le cadre de la structuration de son fonctionnement et en particulier des enjeux auxquels doit répondre le pôle ressources, la Communauté de communes se dote d’un poste de contrôleur de gestion, adjoint au Directeur Général Adjoint
L’enjeu principal du pôle ressources est de sécuriser l’ensemble des processus de gestion, notamment :
- La qualité, l’exhaustivité et la fiabilité des données et informations financières des bilans et des comptes de résultats,
- La production d’indicateurs de gestion de manière générale ou par service, permettant de connaitre, par exemple, les dépenses et les recettes d’un service/budget, pour ensuite pouvoir décliner ces éléments par habitant,
- Elaborer et mettre en place le processus interne de construction budgétaire, en collaboration, notamment, avec un partenaire externe déjà en fonctions,
- Suivre et piloter de manière infra annuelle les tableaux de reporting de gestion budgétaire (budget/réalisation)
- Fiabiliser les Plans Pluriannuels d’Investissements et leurs financements
- Sécuriser l’ensemble des cycles de gestion par des procédures, notamment le cycle recettes
Ces enjeux, dévolus au pôle ressources et pilotés par le nouveau DGA seront mises en œuvre de manière opérationnelle par le contrôleur de gestion et coordonnés par le DGA.
Le DGA assure par ailleurs la supervision des process :
- Finances - Comptabilité (3 agents)
- Ressources Humaines (3 agents). Le DGA pilote en direct différentes missions, notamment la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
- Ingénierie financière (2 agents) : Ils ont en charge la gestion des partenariats et politique contractuelle : gestion de fonds et subvention, LEADER, Région, Département, …
- Achats et marchés publics (1 agent)
- Système d’information (1 agent)
Dans le cadre de ses missions, l’adjoint au DGA collaborera avec l’ensemble des agents du pôle ressources ainsi que des pôles aménagement et population et également avec le DGS et les élus.
Plus spécifiquement, il aura en management direct les agents en charge des finances, des achats et partenariats.
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique :
- Adjoint au Directeur Général adjoint en charge du pôle Ressources
Relations fonctionnelles internes :
- Ensemble des services de l’EPCI et le cas échéant les élu(e)s
Relations fonctionnelles externes :
- Relations avec le public et les différents partenaires privés ou publics
Conditions d’exercice
- Lieu de travail : Siège de Pontchâteau - déplacements ponctuels (rares) sur les communes de la communauté de communes
- Temps de travail : Temps complet avec possibilité de RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP – Participation employeur à la prévoyance - Adhésion au COS 44
Dans le cadre de la structuration de son fonctionnement et en particulier des enjeux auxquels doit répondre le pôle ressources, la Communauté de communes se dote d’un poste de contrôleur de gestion, adjoint au Directeur Général Adjoint
L’enjeu principal du pôle ressources est de sécuriser l’ensemble des processus de gestion, notamment :
- La qualité, l’exhaustivité et la fiabilité des données et informations financières des bilans et des comptes de résultats,
- La production d’indicateurs de gestion de manière générale ou par service, permettant de connaitre, par exemple, les dépenses et les recettes d’un service/budget, pour ensuite pouvoir décliner ces éléments par habitant,
- Elaborer et mettre en place le processus interne de construction budgétaire, en collaboration, notamment, avec un partenaire externe déjà en fonctions,
- Suivre et piloter de manière infra annuelle les tableaux de reporting de gestion budgétaire (budget/réalisation)
- Fiabiliser les Plans Pluriannuels d’Investissements et leurs financements
- Sécuriser l’ensemble des cycles de gestion par des procédures, notamment le cycle recettes
Ces enjeux, dévolus au pôle ressources et pilotés par le nouveau DGA seront mises en œuvre de manière opérationnelle par le contrôleur de gestion et coordonnés par le DGA.
Le DGA assure par ailleurs la supervision des process :
- Finances - Comptabilité (3 agents)
- Ressources Humaines (3 agents). Le DGA pilote en direct différentes missions, notamment la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
- Ingénierie financière (2 agents) : Ils ont en charge la gestion des partenariats et politique contractuelle : gestion de fonds et subvention, LEADER, Région, Département, …
- Achats et marchés publics (1 agent)
- Système d’information (1 agent)
Dans le cadre de ses missions, l’adjoint au DGA collaborera avec l’ensemble des agents du pôle ressources ainsi que des pôles aménagement et population et également avec le DGS et les élus.
Plus spécifiquement, il aura en management direct les agents en charge des finances, des achats et partenariats.
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique :
- Adjoint au Directeur Général adjoint en charge du pôle Ressources
Relations fonctionnelles internes :
- Ensemble des services de l’EPCI et le cas échéant les élu(e)s
Relations fonctionnelles externes :
- Relations avec le public et les différents partenaires privés ou publics
Conditions d’exercice
- Lieu de travail : Siège de Pontchâteau - déplacements ponctuels (rares) sur les communes de la communauté de communes
- Temps de travail : Temps complet avec possibilité de RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP – Participation employeur à la prévoyance - Adhésion au COS 44
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du DGA, vous assurez le contrôle de gestion et la réalisation de toutes analyses financières prospectives de la Communauté de communes. Vous participez à la définition et la mise en œuvre des stratégies budgétaires et financières de la structure. Vous réalisez la préparation des budgets et leurs suivis (Suivi et reporting).
Collaborateur(trice) direct(e) du DGA, vous l'assistez dans le cadre de la préparation des instances communautaires et de la définition de procédures internes.
Vous participez au développement d'une culture budgétaire et financière commune auprès de l'ensemble des parties prenantes et vous orientez à partir de ces analyses, les procédures internes à mettre en place visant l'optimisation et la sécurisation de la gestion.
Missions principales :
- Assurer le contrôle de gestion en lien avec les acteurs internes et externes, par la définition et le suivi d'indicateurs de gestion,
- Réaliser des études statistiques en lien avec le budget et les finances,
- Elaborer et mettre à disposition des gestionnaires les tableaux de bord utiles au suivi de leur budget (Fonctionnement, investissement, état d'avancement du PPI, des subventions et autres financements, taux de réalisation des crédits budgétaires, données RH...)
- Mettre en œuvre la nomenclature fonctionnelle (proche d’une comptabilité analytique) afin de faire apparaître, par activité, les dépenses et les recettes d’un service/budget et en suivre l’évolution dans le temps.
- Collecter et analyser tout élément utile à la préparation budgétaire, en supervisant la planification pluriannuelle des investissements,
- Elaborer tout support de communication d'informations budgétaires, financières ou fiscales : débat d'orientation budgétaire, support presse,
En complément de ces missions principales, l’adjoint au DGA peut se voir confier des missions complémentaires ou ponctuelles.
Collaborateur(trice) direct(e) du DGA, vous l'assistez dans le cadre de la préparation des instances communautaires et de la définition de procédures internes.
Vous participez au développement d'une culture budgétaire et financière commune auprès de l'ensemble des parties prenantes et vous orientez à partir de ces analyses, les procédures internes à mettre en place visant l'optimisation et la sécurisation de la gestion.
Missions principales :
- Assurer le contrôle de gestion en lien avec les acteurs internes et externes, par la définition et le suivi d'indicateurs de gestion,
- Réaliser des études statistiques en lien avec le budget et les finances,
- Elaborer et mettre à disposition des gestionnaires les tableaux de bord utiles au suivi de leur budget (Fonctionnement, investissement, état d'avancement du PPI, des subventions et autres financements, taux de réalisation des crédits budgétaires, données RH...)
- Mettre en œuvre la nomenclature fonctionnelle (proche d’une comptabilité analytique) afin de faire apparaître, par activité, les dépenses et les recettes d’un service/budget et en suivre l’évolution dans le temps.
- Collecter et analyser tout élément utile à la préparation budgétaire, en supervisant la planification pluriannuelle des investissements,
- Elaborer tout support de communication d'informations budgétaires, financières ou fiscales : débat d'orientation budgétaire, support presse,
En complément de ces missions principales, l’adjoint au DGA peut se voir confier des missions complémentaires ou ponctuelles.
Profils recherchés
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine des finances ou expérience significative sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Gestion d’un service administratif ; Compréhension des enjeux du projet de la communauté de communes, conduite de projets internes transversaux, techniques d'entretien, d'animation et de communication, Gestion des priorités ; Management d’une équipe ; Amélioration continue.
- Analyser des données, élaborer des tableaux de bord et justifier des résultats, argumenter et convaincre dans une relation de confiance avec des interlocuteurs, mettre en forme des diaporamas, notes, procédures.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données afin de garantir la qualité du pilotage.
Capacités :
- Compréhension de l'instruction comptable et de la procédure budgétaire (M57, M4 et suites, gestion budgétaire et comptable)
- Connaissance du fonctionnement, des compétences des collectivités et de leur environnement juridique et institutionnel,
- Maîtrise de l'outil informatique, dont expertise des tableurs, logiciels de gestion et requêteur
- Capacités d'analyse, qualités rédactionnelles et de communication,
- Savoir élaborer les documents comptables et budgétaires, les analyses budgétaires, financières ainsi que les tableaux de bord,
- Très bon relationnel et aptitude à travailler en équipe,
- Être force de proposition, avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
Savoir-faire :
- Gestion d’un service administratif ; Compréhension des enjeux du projet de la communauté de communes, conduite de projets internes transversaux, techniques d'entretien, d'animation et de communication, Gestion des priorités ; Management d’une équipe ; Amélioration continue.
- Analyser des données, élaborer des tableaux de bord et justifier des résultats, argumenter et convaincre dans une relation de confiance avec des interlocuteurs, mettre en forme des diaporamas, notes, procédures.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données afin de garantir la qualité du pilotage.
Capacités :
- Compréhension de l'instruction comptable et de la procédure budgétaire (M57, M4 et suites, gestion budgétaire et comptable)
- Connaissance du fonctionnement, des compétences des collectivités et de leur environnement juridique et institutionnel,
- Maîtrise de l'outil informatique, dont expertise des tableurs, logiciels de gestion et requêteur
- Capacités d'analyse, qualités rédactionnelles et de communication,
- Savoir élaborer les documents comptables et budgétaires, les analyses budgétaires, financières ainsi que les tableaux de bord,
- Très bon relationnel et aptitude à travailler en équipe,
- Être force de proposition, avoir le sens de la rigueur et de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements complémentaires auprès de M. Hervé CHARVET, DGA, par mail : dga@cc-paysdepontchateau.
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes, sont à adresser avant le 04 octobre 2024 à :
Monsieur le Président – Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois –
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT- CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : semaines 41/42
Monsieur le Président – Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois –
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT- CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : semaines 41/42
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PONTCHATEAU - SAINT GILDAS
>2 rue des chataigniers
44160 Pontchateau
>2 rue des chataigniers
44160 Pontchateau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.