Gestionnaire dispositif stage
Offre n° O044240404000571
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ressources
Département des Ressources Humaines
Au sein de la Direction Emploi et Développement des Compétences (80 agent·e·s), le service Mission Promotion des Métiers de la Fonction Publique Territoriale (FPT) accompagne les directions pour recruter des agents temporaires, des stagiaires, des doctorants et des apprentis. Elle a pour mission de promouvoir les métiers des trois collectivités (Nantes Métropole, Ville de Nantes et CCAS).
Envie de découvrir l’univers des stages, d’aller sur les forums valoriser les métiers de nos trois collectivités, n’hésitez plus, postulez ! »
Département des Ressources Humaines
Au sein de la Direction Emploi et Développement des Compétences (80 agent·e·s), le service Mission Promotion des Métiers de la Fonction Publique Territoriale (FPT) accompagne les directions pour recruter des agents temporaires, des stagiaires, des doctorants et des apprentis. Elle a pour mission de promouvoir les métiers des trois collectivités (Nantes Métropole, Ville de Nantes et CCAS).
Envie de découvrir l’univers des stages, d’aller sur les forums valoriser les métiers de nos trois collectivités, n’hésitez plus, postulez ! »
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et suivre l’activité de gestion des stages :
• recueillir les besoins auprès des directions
• réceptionner, enregistrer et suivre les demandes de stage via un logiciel spécifique (Talensoft)
• créer des offres et les mettre en ligne sur nos supports emploi et réseaux sociaux
• analyser les candidatures puis les transmettre aux directions
• gérer les conventions et les dossiers de gratification des stagiaires
• renseigner les directions et les informer sur les dispositifs en vigueur
• assurer l’accueil des stagiaires
• veiller au respect des procédures réglementaires en lien avec le·la responsable de l’unité
- Contribuer au suivi budgétaire et financier par l’alimentation de tableaux de bord (stages gratifiés, indemnisation des maîtres de stage, etc)
- Participer à la valorisation et à la promotion des métiers de la collectivité via des forums métiers/emploi
• recueillir les besoins auprès des directions
• réceptionner, enregistrer et suivre les demandes de stage via un logiciel spécifique (Talensoft)
• créer des offres et les mettre en ligne sur nos supports emploi et réseaux sociaux
• analyser les candidatures puis les transmettre aux directions
• gérer les conventions et les dossiers de gratification des stagiaires
• renseigner les directions et les informer sur les dispositifs en vigueur
• assurer l’accueil des stagiaires
• veiller au respect des procédures réglementaires en lien avec le·la responsable de l’unité
- Contribuer au suivi budgétaire et financier par l’alimentation de tableaux de bord (stages gratifiés, indemnisation des maîtres de stage, etc)
- Participer à la valorisation et à la promotion des métiers de la collectivité via des forums métiers/emploi
Profils recherchés
Vous détenez des connaissances des grands principes du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des métiers des collectivités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et disposez de facilités d’appropriation de logiciels métiers.
Autonome, vous savez organiser votre travail en gérant les priorités et en rendant compte à votre hiérarchie.
Reconnu·e pour votre réactivité, votre discrétion et votre sens de l'organisation, vous faites preuve de capacité d’adaptation.
Possédant des qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et disposez de facilités d’appropriation de logiciels métiers.
Autonome, vous savez organiser votre travail en gérant les priorités et en rendant compte à votre hiérarchie.
Reconnu·e pour votre réactivité, votre discrétion et votre sens de l'organisation, vous faites preuve de capacité d’adaptation.
Possédant des qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration (10,60€ ) 19 par mois pour un temps plein), participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
• Télétravail possible
Contacts :
Aude ROSTOUCHER, responsable mission promotion des métiers, au 06.74.10.67.18
Sophie MERCERON, Département RH, au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration (10,60€ ) 19 par mois pour un temps plein), participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
• Télétravail possible
Contacts :
Aude ROSTOUCHER, responsable mission promotion des métiers, au 06.74.10.67.18
Sophie MERCERON, Département RH, au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.