Chargé de mission transports collectifs et partagés
Offre n° O044240404000782
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pornic
Poste à pourvoir le
09/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération
Pornic agglo Pays de Retz
Recrute
Un CHARGE DE MISSION TRANSPORTS COLLECTIFS ET PARTAGÉS (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – catégorie A
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes dont 6 communes littorales et compte 67 514 habitants auxquels s’ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité de la Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
En 2019, Pornic agglo Pays de Retz s’est également engagé dans le programme Territoire engagé transition écologique avec le label « Climat Air Energie » de l’ADEME et a obtenu le niveau 2 étoiles en 2022. L’année 2024 verra l’actualisation du référentiel pour une éventuel candidature au niveau supérieur du label.
En qualité de nouvelle Autorité Organisatrice de Mobilité, Pornic agglo Pays de Retz a récemment validé son Plan de Mobilité, avec l’ambition forte de réduire la part de la voiture individuelle dans les déplacements quotidiens et de faciliter l’usage de la marche à pied, du vélo, des transports collectifs et partagés (train, car, covoiturage, transport à la demande, autopartage…). Dans ce cadre, l’agglomération vient de lancer son Schéma Directeur des Transports Collectifs et Partagés afin d’étudier les possibilités de développement du transport à l’année sur son territoire. Afin de suivre ce nouveau schéma directeur, l’agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission « transports collectifs et partagés » pour un contrat d’un an, renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service « Mobilité », et en lien étroit avec les 3 autres
membres de l’équipe, vous aurez pour principales missions de:
1/ Contribuer à la définition de la stratégie « transport à l’année » de l’agglomération, en transversalité
avec les autres services (économie, tourisme, aménagement, urbanisme, développement durable,
jeunesse, transport scolaire…), les 15 communes de l’agglomération et les principaux partenaires
(Région, Département, …)
• Appui à la réalisation du Schéma des Transports Collectifs et Partagés de l’agglomération, en cours
d’élaboration
- Accompagnement à la définition de la stratégie « transport à l’année » de l’agglomération en lien
avec les partenaires (Région, Département, communes…) et acteurs locaux
- Travail sur les financements possibles des services de transports collectifs et partagés (versement
mobilité, tarification, …), et appui à l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement
- Mise en œuvre d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions (collecte et analyse
d’indicateurs, réalisation de bilans annuels et valorisation des résultats, intégration des données
collectées au SIG, …)
• Veille sur les opportunités de développement de nouveaux services de transports collectifs et partagés
en vue de proposer toute forme d’expérimentation sur le territoire
2/ Développer de nouveaux services de transports collectifs et partagés sur l’année
• Préparation du futur transfert de compétence du Transport à la demande régional à l’agglo et de la
reprise de sa gestion au sein du service Mobilité
- Réalisation d’un état des lieux approfondi de l’offre actuelle de transport à la demande :
évaluation du service et proposition d’évolutions, étude d’impact de la charge d’activité sur le
service Mobilité et sur les services ressources
- Etude et analyse détaillée des profils des usagers et des besoins de déplacements
- Préparation des éléments juridiques, techniques et financiers du transfert de compétence :
définition et signalisation des points d’arrêts, relance du marché en lien avec la Région et la
Communauté de communes voisine de Sud Estuaire, paramétrage et suivi du logiciel de
réservation, sensibilisations sur le nouveau dispositif …
• Appui au développement d’un système global de covoiturage sur le territoire
- Volet infrastructures : développement des lieux de covoiturages (aires, points stop, lignes de
covoiturage, voies réservées…), création et consolidation de la base de données SIG
- Volet Services : suivi des études d’opportunités sur la création de lignes de covoiturage
- Volet Animations : animation d’actions de sensibilisation à la pratique du covoiturage auprès des
entreprises et habitants
• Accompagnement au suivi des études et projets de mobilités partagés ayant un intérêt
communautaire et portés par d’autres maîtres d’ouvrages, et notamment
- La mise en œuvre du Contrat Opérationnel de Mobilité de la Région, à l’échelle du bassin de
mobilité Centre Loire Atlantique
- Les études et projets d’aménagement des communes en matière d’intermodalité (création de
pôles d’échanges multimodaux et parking-relais)
3/ Promouvoir les transports collectifs et partagés sur le territoire
• Suivi de la concertation et de la valorisation du « Schéma des Transports Collectifs et Partagés » de
l’agglomération
• Appui aux actions d’animation et sensibilisation du service Mobilité
- Participation aux diverses actions de sensibilisation de la collectivité (défi Mobilité, fête du
vélo, actions de sensibilisation auprès des entreprises et scolaires…)
- Appui à la réalisation de Plans de Mobilités Employeurs
- Appui au développement de supports et kits d’information et de sensibilisation pour inciter au
changement de pratique en faveur des transports collectifs et partagé
Pornic agglo Pays de Retz
Recrute
Un CHARGE DE MISSION TRANSPORTS COLLECTIFS ET PARTAGÉS (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – catégorie A
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes dont 6 communes littorales et compte 67 514 habitants auxquels s’ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité de la Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
En 2019, Pornic agglo Pays de Retz s’est également engagé dans le programme Territoire engagé transition écologique avec le label « Climat Air Energie » de l’ADEME et a obtenu le niveau 2 étoiles en 2022. L’année 2024 verra l’actualisation du référentiel pour une éventuel candidature au niveau supérieur du label.
En qualité de nouvelle Autorité Organisatrice de Mobilité, Pornic agglo Pays de Retz a récemment validé son Plan de Mobilité, avec l’ambition forte de réduire la part de la voiture individuelle dans les déplacements quotidiens et de faciliter l’usage de la marche à pied, du vélo, des transports collectifs et partagés (train, car, covoiturage, transport à la demande, autopartage…). Dans ce cadre, l’agglomération vient de lancer son Schéma Directeur des Transports Collectifs et Partagés afin d’étudier les possibilités de développement du transport à l’année sur son territoire. Afin de suivre ce nouveau schéma directeur, l’agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission « transports collectifs et partagés » pour un contrat d’un an, renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service « Mobilité », et en lien étroit avec les 3 autres
membres de l’équipe, vous aurez pour principales missions de:
1/ Contribuer à la définition de la stratégie « transport à l’année » de l’agglomération, en transversalité
avec les autres services (économie, tourisme, aménagement, urbanisme, développement durable,
jeunesse, transport scolaire…), les 15 communes de l’agglomération et les principaux partenaires
(Région, Département, …)
• Appui à la réalisation du Schéma des Transports Collectifs et Partagés de l’agglomération, en cours
d’élaboration
- Accompagnement à la définition de la stratégie « transport à l’année » de l’agglomération en lien
avec les partenaires (Région, Département, communes…) et acteurs locaux
- Travail sur les financements possibles des services de transports collectifs et partagés (versement
mobilité, tarification, …), et appui à l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement
- Mise en œuvre d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions (collecte et analyse
d’indicateurs, réalisation de bilans annuels et valorisation des résultats, intégration des données
collectées au SIG, …)
• Veille sur les opportunités de développement de nouveaux services de transports collectifs et partagés
en vue de proposer toute forme d’expérimentation sur le territoire
2/ Développer de nouveaux services de transports collectifs et partagés sur l’année
• Préparation du futur transfert de compétence du Transport à la demande régional à l’agglo et de la
reprise de sa gestion au sein du service Mobilité
- Réalisation d’un état des lieux approfondi de l’offre actuelle de transport à la demande :
évaluation du service et proposition d’évolutions, étude d’impact de la charge d’activité sur le
service Mobilité et sur les services ressources
- Etude et analyse détaillée des profils des usagers et des besoins de déplacements
- Préparation des éléments juridiques, techniques et financiers du transfert de compétence :
définition et signalisation des points d’arrêts, relance du marché en lien avec la Région et la
Communauté de communes voisine de Sud Estuaire, paramétrage et suivi du logiciel de
réservation, sensibilisations sur le nouveau dispositif …
• Appui au développement d’un système global de covoiturage sur le territoire
- Volet infrastructures : développement des lieux de covoiturages (aires, points stop, lignes de
covoiturage, voies réservées…), création et consolidation de la base de données SIG
- Volet Services : suivi des études d’opportunités sur la création de lignes de covoiturage
- Volet Animations : animation d’actions de sensibilisation à la pratique du covoiturage auprès des
entreprises et habitants
• Accompagnement au suivi des études et projets de mobilités partagés ayant un intérêt
communautaire et portés par d’autres maîtres d’ouvrages, et notamment
- La mise en œuvre du Contrat Opérationnel de Mobilité de la Région, à l’échelle du bassin de
mobilité Centre Loire Atlantique
- Les études et projets d’aménagement des communes en matière d’intermodalité (création de
pôles d’échanges multimodaux et parking-relais)
3/ Promouvoir les transports collectifs et partagés sur le territoire
• Suivi de la concertation et de la valorisation du « Schéma des Transports Collectifs et Partagés » de
l’agglomération
• Appui aux actions d’animation et sensibilisation du service Mobilité
- Participation aux diverses actions de sensibilisation de la collectivité (défi Mobilité, fête du
vélo, actions de sensibilisation auprès des entreprises et scolaires…)
- Appui à la réalisation de Plans de Mobilités Employeurs
- Appui au développement de supports et kits d’information et de sensibilisation pour inciter au
changement de pratique en faveur des transports collectifs et partagé
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service « Mobilité », et en lien étroit avec les 3 autres
membres de l’équipe, vous aurez pour principales missions de:
1/ Contribuer à la définition de la stratégie « transport à l’année » de l’agglomération, en transversalité
avec les autres services (économie, tourisme, aménagement, urbanisme, développement durable,
jeunesse, transport scolaire…), les 15 communes de l’agglomération et les principaux partenaires
(Région, Département, …)
• Appui à la réalisation du Schéma des Transports Collectifs et Partagés de l’agglomération, en cours
d’élaboration
- Accompagnement à la définition de la stratégie « transport à l’année » de l’agglomération en lien
avec les partenaires (Région, Département, communes…) et acteurs locaux
- Travail sur les financements possibles des services de transports collectifs et partagés (versement
mobilité, tarification, …), et appui à l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement
- Mise en œuvre d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions (collecte et analyse
d’indicateurs, réalisation de bilans annuels et valorisation des résultats, intégration des données
collectées au SIG, …)
• Veille sur les opportunités de développement de nouveaux services de transports collectifs et partagés
en vue de proposer toute forme d’expérimentation sur le territoire
2/ Développer de nouveaux services de transports collectifs et partagés sur l’année
• Préparation du futur transfert de compétence du Transport à la demande régional à l’agglo et de la
reprise de sa gestion au sein du service Mobilité
- Réalisation d’un état des lieux approfondi de l’offre actuelle de transport à la demande :
évaluation du service et proposition d’évolutions, étude d’impact de la charge d’activité sur le
service Mobilité et sur les services ressources
- Etude et analyse détaillée des profils des usagers et des besoins de déplacements
- Préparation des éléments juridiques, techniques et financiers du transfert de compétence :
définition et signalisation des points d’arrêts, relance du marché en lien avec la Région et la
Communauté de communes voisine de Sud Estuaire, paramétrage et suivi du logiciel de
réservation, sensibilisations sur le nouveau dispositif …
• Appui au développement d’un système global de covoiturage sur le territoire
- Volet infrastructures : développement des lieux de covoiturages (aires, points stop, lignes de
covoiturage, voies réservées…), création et consolidation de la base de données SIG
- Volet Services : suivi des études d’opportunités sur la création de lignes de covoiturage
- Volet Animations : animation d’actions de sensibilisation à la pratique du covoiturage auprès des
entreprises et habitants
• Accompagnement au suivi des études et projets de mobilités partagés ayant un intérêt
communautaire et portés par d’autres maîtres d’ouvrages, et notamment
- La mise en œuvre du Contrat Opérationnel de Mobilité de la Région, à l’échelle du bassin de
mobilité Centre Loire Atlantique
- Les études et projets d’aménagement des communes en matière d’intermodalité (création de
pôles d’échanges multimodaux et parking-relais)
3/ Promouvoir les transports collectifs et partagés sur le territoire
• Suivi de la concertation et de la valorisation du « Schéma des Transports Collectifs et Partagés » de
l’agglomération
• Appui aux actions d’animation et sensibilisation du service Mobilité
- Participation aux diverses actions de sensibilisation de la collectivité (défi Mobilité, fête du
vélo, actions de sensibilisation auprès des entreprises et scolaires…)
- Appui à la réalisation de Plans de Mobilités Employeurs
- Appui au développement de supports et kits d’information et de sensibilisation pour inciter au
changement de pratique en faveur des transports collectifs et partagés
membres de l’équipe, vous aurez pour principales missions de:
1/ Contribuer à la définition de la stratégie « transport à l’année » de l’agglomération, en transversalité
avec les autres services (économie, tourisme, aménagement, urbanisme, développement durable,
jeunesse, transport scolaire…), les 15 communes de l’agglomération et les principaux partenaires
(Région, Département, …)
• Appui à la réalisation du Schéma des Transports Collectifs et Partagés de l’agglomération, en cours
d’élaboration
- Accompagnement à la définition de la stratégie « transport à l’année » de l’agglomération en lien
avec les partenaires (Région, Département, communes…) et acteurs locaux
- Travail sur les financements possibles des services de transports collectifs et partagés (versement
mobilité, tarification, …), et appui à l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement
- Mise en œuvre d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions (collecte et analyse
d’indicateurs, réalisation de bilans annuels et valorisation des résultats, intégration des données
collectées au SIG, …)
• Veille sur les opportunités de développement de nouveaux services de transports collectifs et partagés
en vue de proposer toute forme d’expérimentation sur le territoire
2/ Développer de nouveaux services de transports collectifs et partagés sur l’année
• Préparation du futur transfert de compétence du Transport à la demande régional à l’agglo et de la
reprise de sa gestion au sein du service Mobilité
- Réalisation d’un état des lieux approfondi de l’offre actuelle de transport à la demande :
évaluation du service et proposition d’évolutions, étude d’impact de la charge d’activité sur le
service Mobilité et sur les services ressources
- Etude et analyse détaillée des profils des usagers et des besoins de déplacements
- Préparation des éléments juridiques, techniques et financiers du transfert de compétence :
définition et signalisation des points d’arrêts, relance du marché en lien avec la Région et la
Communauté de communes voisine de Sud Estuaire, paramétrage et suivi du logiciel de
réservation, sensibilisations sur le nouveau dispositif …
• Appui au développement d’un système global de covoiturage sur le territoire
- Volet infrastructures : développement des lieux de covoiturages (aires, points stop, lignes de
covoiturage, voies réservées…), création et consolidation de la base de données SIG
- Volet Services : suivi des études d’opportunités sur la création de lignes de covoiturage
- Volet Animations : animation d’actions de sensibilisation à la pratique du covoiturage auprès des
entreprises et habitants
• Accompagnement au suivi des études et projets de mobilités partagés ayant un intérêt
communautaire et portés par d’autres maîtres d’ouvrages, et notamment
- La mise en œuvre du Contrat Opérationnel de Mobilité de la Région, à l’échelle du bassin de
mobilité Centre Loire Atlantique
- Les études et projets d’aménagement des communes en matière d’intermodalité (création de
pôles d’échanges multimodaux et parking-relais)
3/ Promouvoir les transports collectifs et partagés sur le territoire
• Suivi de la concertation et de la valorisation du « Schéma des Transports Collectifs et Partagés » de
l’agglomération
• Appui aux actions d’animation et sensibilisation du service Mobilité
- Participation aux diverses actions de sensibilisation de la collectivité (défi Mobilité, fête du
vélo, actions de sensibilisation auprès des entreprises et scolaires…)
- Appui à la réalisation de Plans de Mobilités Employeurs
- Appui au développement de supports et kits d’information et de sensibilisation pour inciter au
changement de pratique en faveur des transports collectifs et partagés
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Formation supérieure en Transport / Mobilité ou Aménagement du territoire
• Expérience d’un minimum de 5 ans sur un poste similaire exigée
• Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre
réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics …) ainsi que des différents
acteurs et partenaires de la mobilité durable
• Excellentes connaissances en transport et en éco mobilité
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Connaissances en cartographie et SIG
• Capacité de pilotage et de suivi technique de projets, avec suivi de bureaux d’études
• Capacités d’animation, de médiation et de pédagogie
• Travail en équipe, en mode projet et en transversalité
• Disponibilité, aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication, esprit d’initiative,
autonomie, réactivité
• Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur le territoire
• Formation supérieure en Transport / Mobilité ou Aménagement du territoire
• Expérience d’un minimum de 5 ans sur un poste similaire exigée
• Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre
réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics …) ainsi que des différents
acteurs et partenaires de la mobilité durable
• Excellentes connaissances en transport et en éco mobilité
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Connaissances en cartographie et SIG
• Capacité de pilotage et de suivi technique de projets, avec suivi de bureaux d’études
• Capacités d’animation, de médiation et de pédagogie
• Travail en équipe, en mode projet et en transversalité
• Disponibilité, aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication, esprit d’initiative,
autonomie, réactivité
• Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur le territoire
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
• Temps complet
• CDD de 3 ans
• Lieu d’affectation : Pornic (44210)
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44
• Temps complet
• CDD de 3 ans
• Lieu d’affectation : Pornic (44210)
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.