Chargé de mission transports collectifs et partagés
Offre n° O044240405000739
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pornic
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
(par voie contractuelle)
Un chargé de mission pour l’accompagnement à l’élaboration
et la mise en œuvre du projet culturel de territoire (PCT) - F/H
Cadre d’emploi des attachés – Catégorie A
Contexte :
La communauté d’agglomération « Pornic agglo Pays de Retz » a l’ambition de mener un projet culturel afin de valoriser son territoire étendu sur 15 communes situées entre Nantes et le littoral atlantique comprenant près de 65 000 habitants.
Dans ce contexte Pornic agglo Pays de Retz souhaite dresser un diagnostic culturel à l’échelle de son territoire en réalisant un état des lieux précis de l’offre et des besoins des acteurs mais également des habitants. Cette démarche, préalable, à l’écriture d’un projet culturel de territoire s’intègre dans un partenariat avec le Conseil Départemental de Loire Atlantique suivant une convention de préfiguration en cours d’élaboration.
Recrute
(par voie contractuelle)
Un chargé de mission pour l’accompagnement à l’élaboration
et la mise en œuvre du projet culturel de territoire (PCT) - F/H
Cadre d’emploi des attachés – Catégorie A
Contexte :
La communauté d’agglomération « Pornic agglo Pays de Retz » a l’ambition de mener un projet culturel afin de valoriser son territoire étendu sur 15 communes situées entre Nantes et le littoral atlantique comprenant près de 65 000 habitants.
Dans ce contexte Pornic agglo Pays de Retz souhaite dresser un diagnostic culturel à l’échelle de son territoire en réalisant un état des lieux précis de l’offre et des besoins des acteurs mais également des habitants. Cette démarche, préalable, à l’écriture d’un projet culturel de territoire s’intègre dans un partenariat avec le Conseil Départemental de Loire Atlantique suivant une convention de préfiguration en cours d’élaboration.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, en vue de réaliser le premier état des lieux et le diagnostic culturel du territoire, vos missions sont :
1- L’élaboration d’une étude prospective sur le projet culturel du territoire (PCT)
• Réalisation en interne d’un état des lieux et d’un diagnostic culturel du territoire dans l’ensemble des domaines artistiques et des dimensions de l’action culturelle
• Analyse des données, rédaction du contexte, des problématiques et des enjeux du territoire (Communes, opérateurs culturels, etc.), à travers les questionnaires, les entretiens, etc.
• Rédaction des rapports, des projets de décision et du diagnostic avec restitution auprès des élu-es et opérateurs associés
2- L’animation des comités de pilotage d’élu-es, professionnel-les du territoire pour l’élaboration du PCT et accompagnement des élu-es et Direction dans la prise de décision
• Faire émerger de propositions de préconisations et d’axes d’amélioration opérationnels, en phase avec les réalités territoriales, afin d’éclairer le travail d’écriture d’une nouvelle politique culturelle de territoire
• Accompagner à l’écriture du projet et sa déclinaison en fiche action
• Animer les réunions de concertation avec les acteurs associatifs, professionnels…
• Participer aux commissions « culture sport » de l’agglomération
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, en vue de réaliser le premier état des lieux et le diagnostic culturel du territoire, vos missions sont :
1- L’élaboration d’une étude prospective sur le projet culturel du territoire (PCT)
• Réalisation en interne d’un état des lieux et d’un diagnostic culturel du territoire dans l’ensemble des domaines artistiques et des dimensions de l’action culturelle
• Analyse des données, rédaction du contexte, des problématiques et des enjeux du territoire (Communes, opérateurs culturels, etc.), à travers les questionnaires, les entretiens, etc.
• Rédaction des rapports, des projets de décision et du diagnostic avec restitution auprès des élu-es et opérateurs associés
2- L’animation des comités de pilotage d’élu-es, professionnel-les du territoire pour l’élaboration du PCT et accompagnement des élu-es et Direction dans la prise de décision
• Faire émerger de propositions de préconisations et d’axes d’amélioration opérationnels, en phase avec les réalités territoriales, afin d’éclairer le travail d’écriture d’une nouvelle politique culturelle de territoire
• Accompagner à l’écriture du projet et sa déclinaison en fiche action
• Animer les réunions de concertation avec les acteurs associatifs, professionnels…
• Participer aux commissions « culture sport » de l’agglomération
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation supérieure dans le domaine culturel
• Maîtrise ou Master développement culturel, ou développement local, avec spécialisation développement culturel
• Expérience d'un minimum de 5 ans sur un poste similaire
Excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
• Titulaire du permis B et disponible pour des réunions occasionnelles en dehors des heures de travail régulières
Savoir
• Généraliste de la culture
• Bonne connaissance du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire
Savoir-faire
• Être en mesure de concevoir la méthodologie et les contenus
• Rédiger l’ensemble des pièces et rapport associé à un diagnostic culturel du territoire
• Aptitude à l'animation de groupes
• Capacités à élaborer et coordonner des projets culturels
• Pratique du travail de terrain en contact avec les acteurs culturels, associations, les élus et les partenaires institutionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des réseaux sociaux
Savoir-être
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Grande disponibilité
• Autonomie, réactivité
• Formation supérieure dans le domaine culturel
• Maîtrise ou Master développement culturel, ou développement local, avec spécialisation développement culturel
• Expérience d'un minimum de 5 ans sur un poste similaire
Excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
• Titulaire du permis B et disponible pour des réunions occasionnelles en dehors des heures de travail régulières
Savoir
• Généraliste de la culture
• Bonne connaissance du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire
Savoir-faire
• Être en mesure de concevoir la méthodologie et les contenus
• Rédiger l’ensemble des pièces et rapport associé à un diagnostic culturel du territoire
• Aptitude à l'animation de groupes
• Capacités à élaborer et coordonner des projets culturels
• Pratique du travail de terrain en contact avec les acteurs culturels, associations, les élus et les partenaires institutionnels
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des réseaux sociaux
Savoir-être
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Grande disponibilité
• Autonomie, réactivité
Contact
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet
- Contrat à durée déterminée 1 an
- Poste basé à Pornic
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, titres-restaurant, COS 44 (chèques vacances), participation complémentaire à la prévoyance.
- Poste à temps complet
- Contrat à durée déterminée 1 an
- Poste basé à Pornic
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, titres-restaurant, COS 44 (chèques vacances), participation complémentaire à la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.