Un Assistant ou un Assistante recrutement (f/h)
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Offre n° O044240409001076
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Reze cedex
Poste à pourvoir le
09/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement.
Point d'entrée incontournable du pôle, vous êtes l'interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement de l'attractivité des métiers de la Collectivité.
Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :
Accueil et gestion administrative :
* Vous assurez l'accueil téléphonique et physique
* Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, rédaction de courriers, constitution du dossier des agents recrutés, etc....
* Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines
Recrutement :
* Vous intervenez sur le progiciel RH Ciril et rédigez des actes de gestion administrative (courriers, arrêtés, contrats).
* Vous gérez les demandes d'emplois
* Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l'offre à l'intégration) : stages rémunérés, apprentis, service civique, etc....
Communication et projets RH :
* Vous participez à des actions de communication internes et externes visant à valoriser la DRH et l'attractivité de la collectivité en organisant et/ou participant les jobdatings, les forums emplois, rencontres auprès des étudiants et ou partenariats écoles, etc.
* De manière plus ponctuelle, vous participez à la vie du pôle, aux projets RH et êtes force de proposition dans un souci d'amélioration continue des pratiques.
Point d'entrée incontournable du pôle, vous êtes l'interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement de l'attractivité des métiers de la Collectivité.
Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :
Accueil et gestion administrative :
* Vous assurez l'accueil téléphonique et physique
* Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, rédaction de courriers, constitution du dossier des agents recrutés, etc....
* Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines
Recrutement :
* Vous intervenez sur le progiciel RH Ciril et rédigez des actes de gestion administrative (courriers, arrêtés, contrats).
* Vous gérez les demandes d'emplois
* Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l'offre à l'intégration) : stages rémunérés, apprentis, service civique, etc....
Communication et projets RH :
* Vous participez à des actions de communication internes et externes visant à valoriser la DRH et l'attractivité de la collectivité en organisant et/ou participant les jobdatings, les forums emplois, rencontres auprès des étudiants et ou partenariats écoles, etc.
* De manière plus ponctuelle, vous participez à la vie du pôle, aux projets RH et êtes force de proposition dans un souci d'amélioration continue des pratiques.
Profils recherchés
Vous disposez d'une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe.
De nature organisée et rigoureuse, vous êtes en capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion.
Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature.
De nature organisée et rigoureuse, vous êtes en capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion.
Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature.
Contact
Informations complémentaires
Informations complémentaires
* Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT),
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
* Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : CDD 4 mois renouvelable
Poste à pourvoir : dès que possible
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2024
Entretiens de recrutement prévus le : 09/05/2024
CONTACT
Chloé DE SAINT BLANQUAT
Responsable du Pôle Recrutement et Emplois
02 40 84 43 40
* Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT),
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
* Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : CDD 4 mois renouvelable
Poste à pourvoir : dès que possible
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2024
Entretiens de recrutement prévus le : 09/05/2024
CONTACT
Chloé DE SAINT BLANQUAT
Responsable du Pôle Recrutement et Emplois
02 40 84 43 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.