- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

- conseil auprès des élus et notamment sur le plan juridique
- préparation et mise en oeuvre des décisions et des projets municipaux
- gestion des ressources humaines - management des services municipaux
- élaboration et suivi des marchés publics
- préparation et suivi des divers budgets
- suivi et contrôle des actes administratifs et financiers
- veille et sécurité juridique sur l'ensemble des actes et respect des procédures

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- Formation supérieure en gestion des collectivités locales et/ou en droit
- Bonne maîtrise de l'environnement juridiques des collectivités territoriales (connaissances dans les domaines des finances publiques, marchés publics, droit de l'urbanisme, statuts de la fonction publique territoriale)
- Qualités relationnelles et aptitude à l'organisation et au management