Chef de projet informatique et cybersécurité
Offre n° O044240412001530
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes cedex 1
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
de 45 à 50 k€ annuels selon expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place de la stratégie informatique 2024-2026 du Crédit Municipal, et d’un plan de remédiation aux faiblesses identifiées en matière de cybersécurité, vous venez en mission pour gérer la coordination des projets identifiés dans la roadmap cible et renforcer la structuration du service informatique dans un contexte de mutualisation au sein d’un groupement de plusieurs caisses de Crédit Municipal (GIE CM service).
Sous la responsabilité du Directeur Général et à la tête du service SI, le Chef de projet informatique et cybersécurité sera en charge de mener des projets liés à la Cybersécurité, de mettre à jour le plan de continuité d’activité et les procédures et de structurer les cahiers des charges et le suivi des prestataires essentiels. Pour y parvenir, il encadrera l’administrateur système et réseau et il aura l’appui des ressources du GIE. Le recours à des prestataires externes pourra également être envisagé selon les besoins.
Sous la responsabilité du Directeur Général et à la tête du service SI, le Chef de projet informatique et cybersécurité sera en charge de mener des projets liés à la Cybersécurité, de mettre à jour le plan de continuité d’activité et les procédures et de structurer les cahiers des charges et le suivi des prestataires essentiels. Pour y parvenir, il encadrera l’administrateur système et réseau et il aura l’appui des ressources du GIE. Le recours à des prestataires externes pourra également être envisagé selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Le poste se situe entre un poste de chef de projet, un responsable informatique et un RSSI. Nous l’avons dénommé chef de projet informatique et cybersécurité en raison de la dominante sur la nécessaire coordination de projets.
Nos objectifs pour les 3 prochaines années pour notre stratégie informatique sont :
Coordination de projets liés à la Cybersécurité (chefferie de projet)
Dans le cadre d’un audit mené sur l’exercice 2023 par l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution), nous avons identifié une vingtaine de projets à mener dans un délai de 18 à 24 mois.
En priorité :
• L’arrêt de nos anciens outils informatiques,
• La convergence vers les outils standards du GIE (AD, messagerie, …)
Puis :
• Le renforcement de la structuration documentaire, notamment la continuité d’activité, PSSI…
• Le renforcement de la cybersécurité à tous niveaux de l’organisation et de nos outils
o Web, portail microcrédit, outils en mode SaaS
o Durcicement des serveurs, des postes individuels
o Système d’accès et vidéo surveillance
le/la chef de projet veillera à l’application du plan de remédiation validé avec l’ACPR tout en s’assurant de la qualité de service pour nos clients et utilisateurs internes. Chacun des projets sera un travail d’équipe, l’appel à des compétences externes sera possible et nécessitera de la coordination.
Organisation du service SI , polyvalence et liens constants avec le GIE
Il/elle managera l’administrateur système et réseaux (ASR) du CMN et la priorisation de ses tâches. La structuration documentaire décrite plus haut devra aussi permettre la mise en place d’outils de gestion du service (organisation de la maintenance préventive, des prestataires...) Une polyvalence réciproque, sur la maintenance de 1er niveau, sera à mettre en place avec l’ASR pour que la continuité de service quotidienne soit possible pour les utilisateurs.
Le lien sera également constant avec les équipes du GIE à la fois pour les missions globales du SI mais aussi pour la plupart des projets de cybersécurité. La convergence sera recherchée.
Suivi des prestataires :
• En lien avec l’agent-comptable et le contrôle interne rédaction des cahiers des charges lors des Appels d’offres, aide pour la rédaction des clauses techniques des contrats
• Mise en place d’indicateurs de performances (KPI), suivi des plans de continuité d’activité
• Suivi des actions de remédiation nécessaires par prestataire
• Suivi des prestataires au quotidien en délégation vers l’ASR
Nos objectifs pour les 3 prochaines années pour notre stratégie informatique sont :
Coordination de projets liés à la Cybersécurité (chefferie de projet)
Dans le cadre d’un audit mené sur l’exercice 2023 par l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution), nous avons identifié une vingtaine de projets à mener dans un délai de 18 à 24 mois.
En priorité :
• L’arrêt de nos anciens outils informatiques,
• La convergence vers les outils standards du GIE (AD, messagerie, …)
Puis :
• Le renforcement de la structuration documentaire, notamment la continuité d’activité, PSSI…
• Le renforcement de la cybersécurité à tous niveaux de l’organisation et de nos outils
o Web, portail microcrédit, outils en mode SaaS
o Durcicement des serveurs, des postes individuels
o Système d’accès et vidéo surveillance
le/la chef de projet veillera à l’application du plan de remédiation validé avec l’ACPR tout en s’assurant de la qualité de service pour nos clients et utilisateurs internes. Chacun des projets sera un travail d’équipe, l’appel à des compétences externes sera possible et nécessitera de la coordination.
Organisation du service SI , polyvalence et liens constants avec le GIE
Il/elle managera l’administrateur système et réseaux (ASR) du CMN et la priorisation de ses tâches. La structuration documentaire décrite plus haut devra aussi permettre la mise en place d’outils de gestion du service (organisation de la maintenance préventive, des prestataires...) Une polyvalence réciproque, sur la maintenance de 1er niveau, sera à mettre en place avec l’ASR pour que la continuité de service quotidienne soit possible pour les utilisateurs.
Le lien sera également constant avec les équipes du GIE à la fois pour les missions globales du SI mais aussi pour la plupart des projets de cybersécurité. La convergence sera recherchée.
Suivi des prestataires :
• En lien avec l’agent-comptable et le contrôle interne rédaction des cahiers des charges lors des Appels d’offres, aide pour la rédaction des clauses techniques des contrats
• Mise en place d’indicateurs de performances (KPI), suivi des plans de continuité d’activité
• Suivi des actions de remédiation nécessaires par prestataire
• Suivi des prestataires au quotidien en délégation vers l’ASR
Profils recherchés
Gestion de projets, méthode Agile, Scrum ou autre
Systèmes d’exploitation maîtrisés : windows, dans l’idéal AS400
Cybersécurité : en fonction du profil au minimum culture globale et appétence pour le sujet
Notions dans l’administration système : windows server 2012-2016, linux, réseaux…
Sécurité informatique (système, base de données et web),
Bon relationnel, autonomie, méthode et rigueur
Sens du travail en équipe, pédagogie
Notions globales en banque et finance serait un plus pour comprendre plus rapidement le métier,
Compréhension besoins fonctionnels puis rédaction et « traduction » avec des partenaires techniques
Polyvalence et capacité d’apprentissage, sens du service rendu aux clients et réactivité,
Curiosité, Veille sur les solutions innovantes
Systèmes d’exploitation maîtrisés : windows, dans l’idéal AS400
Cybersécurité : en fonction du profil au minimum culture globale et appétence pour le sujet
Notions dans l’administration système : windows server 2012-2016, linux, réseaux…
Sécurité informatique (système, base de données et web),
Bon relationnel, autonomie, méthode et rigueur
Sens du travail en équipe, pédagogie
Notions globales en banque et finance serait un plus pour comprendre plus rapidement le métier,
Compréhension besoins fonctionnels puis rédaction et « traduction » avec des partenaires techniques
Polyvalence et capacité d’apprentissage, sens du service rendu aux clients et réactivité,
Curiosité, Veille sur les solutions innovantes
Contact
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0240992102
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à pascale.branger@creditmunicipal-nantes.fr
prévoir 2 entretiens de recrutement sur Nantes
prévoir 2 entretiens de recrutement sur Nantes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.