Coordinateur(rice) du centre technique municipal
Offre n° O044240415000219
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOUZEIL
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouzeil (2 008 habitants) recherche son coordinateur(rice) (H/F) du Centre Technique Municipal, qui sera chargé de la coordination, de l'animation et du pilotage du Centre Technique Municipal (CTM), en cours d'extension et de réhabilitation.
Il aura pour mission :
- L'exécution de travaux d'entretien et de créations techniques (aménagements, améliorations, réparations/maintenance...) dans les domaines du patrimoine (bâtiment / Établissements Recevant du Public : ERP), de la logistique, des espaces verts, de la voirie et de la propreté ;
- La coordination et le pilotage de l'ensemble travaux d'entretien, confiés à la régie du service technique municipal ;
- L'encadrement des agents du service technique municipal dans la réalisation de leurs tâches et missions.
Il veillera à la mise en œuvre des projets et travaux d'ordre technique de la collectivité, confiés à des prestataire ou entreprises externes et en assurera le suivi, sous la responsabilité du secrétaire général de mairie.
Il sera l'assistant de prévention de la collectivité.
Il aura pour mission :
- L'exécution de travaux d'entretien et de créations techniques (aménagements, améliorations, réparations/maintenance...) dans les domaines du patrimoine (bâtiment / Établissements Recevant du Public : ERP), de la logistique, des espaces verts, de la voirie et de la propreté ;
- La coordination et le pilotage de l'ensemble travaux d'entretien, confiés à la régie du service technique municipal ;
- L'encadrement des agents du service technique municipal dans la réalisation de leurs tâches et missions.
Il veillera à la mise en œuvre des projets et travaux d'ordre technique de la collectivité, confiés à des prestataire ou entreprises externes et en assurera le suivi, sous la responsabilité du secrétaire général de mairie.
Il sera l'assistant de prévention de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Exécution des travaux relevant des services techniques municipaux, dont :
* Entretien et nettoiement de la voirie, des espaces publics, des bâtiments municipaux ;
* Entretien et réparation du matériel ;
* Entretien des espaces naturels : désherbage, élagage, fauchage... ;
* Manutention de mobilier dans les bâtiments municipaux ;
* ...
- Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises :
* Planification des tâches et interventions techniques hebdomadaires, réalisées en régie pour chaque agent du service technique (guider et contrôler l'exécution des travaux réalisés par les agents et leur conformité aux règles et aux exigences de sécurité) ;
* Suivi et coordination des demandes d'interventions pour CTM : patrimoine, logistique, espaces verts, voirie et propreté ;
* Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises (Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat - Réceptionner les travaux effectués par les entreprises / prestataires) ;
* Proposer des solutions techniques ;
* Tenue de tableaux de bords de l'activité des services.
- Management :
* Encadrement des équipes quotidiennement ;
* Gestion des plannings des heures et des congés en relation avec le service RH et/ou la direction.
- Sécurité et Assistant de prévention de la Collectivité :
* Assistanat et conseil de l'autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail dans la collectivité ;
* Suivi des dossiers et agréments en cours : permis, habilitations (véhicules, engins, SSI, bâtiments avec l'appui de référents " techniques ")
(Connaissances de la règlementation en vigueur concernant les habilitations, les contrôles et vérifications des bâtiments et équipements publics souhaitées) ;
* Supervision du contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Achats :
* Demandes d'achat et suivi budgétaire ;
* Échanges avec les sociétés prestataires : demandes de devis, programmation de rendez-vous... ;
* Suivi des dépenses (du bon de commande à la validation des factures).
* Entretien et nettoiement de la voirie, des espaces publics, des bâtiments municipaux ;
* Entretien et réparation du matériel ;
* Entretien des espaces naturels : désherbage, élagage, fauchage... ;
* Manutention de mobilier dans les bâtiments municipaux ;
* ...
- Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises :
* Planification des tâches et interventions techniques hebdomadaires, réalisées en régie pour chaque agent du service technique (guider et contrôler l'exécution des travaux réalisés par les agents et leur conformité aux règles et aux exigences de sécurité) ;
* Suivi et coordination des demandes d'interventions pour CTM : patrimoine, logistique, espaces verts, voirie et propreté ;
* Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises (Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat - Réceptionner les travaux effectués par les entreprises / prestataires) ;
* Proposer des solutions techniques ;
* Tenue de tableaux de bords de l'activité des services.
- Management :
* Encadrement des équipes quotidiennement ;
* Gestion des plannings des heures et des congés en relation avec le service RH et/ou la direction.
- Sécurité et Assistant de prévention de la Collectivité :
* Assistanat et conseil de l'autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail dans la collectivité ;
* Suivi des dossiers et agréments en cours : permis, habilitations (véhicules, engins, SSI, bâtiments avec l'appui de référents " techniques ")
(Connaissances de la règlementation en vigueur concernant les habilitations, les contrôles et vérifications des bâtiments et équipements publics souhaitées) ;
* Supervision du contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Achats :
* Demandes d'achat et suivi budgétaire ;
* Échanges avec les sociétés prestataires : demandes de devis, programmation de rendez-vous... ;
* Suivi des dépenses (du bon de commande à la validation des factures).
Profils recherchés
SAVOIR- FAIRE
Connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...) ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissances des règles dans les ERP ;
Connaissances de l'environnement des Collectivités territoriales ;
Maitrise des bases de l'outil informatique (Word, Outlook, Excel) ;
Application et soin dans les tâches réalisées ;
Permis de conduire B : exigé.
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public et de l'intérêt collectif ;
Capacité d'adaptation ;
Réactivité aux attentes et aux demandes de la Collectivité ;
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence ;
Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe ;
Prendre en compte les orientations de développement du service sur le territoire ;
Faire preuve de solidarité avec l'équipe ;
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers) ;
Être capable de travailler avec les partenaires locaux ;
Travail en autonomie et en équipe ;
Sens de l'organisation et de la rigueur ;
Hiérarchiser ses tâches pour un déroulement logique des interventions ;
Disponibilité ;
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...) ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissances des règles dans les ERP ;
Connaissances de l'environnement des Collectivités territoriales ;
Maitrise des bases de l'outil informatique (Word, Outlook, Excel) ;
Application et soin dans les tâches réalisées ;
Permis de conduire B : exigé.
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public et de l'intérêt collectif ;
Capacité d'adaptation ;
Réactivité aux attentes et aux demandes de la Collectivité ;
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence ;
Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe ;
Prendre en compte les orientations de développement du service sur le territoire ;
Faire preuve de solidarité avec l'équipe ;
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers) ;
Être capable de travailler avec les partenaires locaux ;
Travail en autonomie et en équipe ;
Sens de l'organisation et de la rigueur ;
Hiérarchiser ses tâches pour un déroulement logique des interventions ;
Disponibilité ;
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Contact
Contact
0240972361
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Candidature (CV + Lettre de Motivation) à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire, par courrier ou mail (vanessa.millasseau@mouzeil.fr )
Renseignements possibles auprès de M.BARGUILLET au 02 40 97 23 61
Candidature (CV + Lettre de Motivation) à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire, par courrier ou mail (vanessa.millasseau@mouzeil.fr )
Renseignements possibles auprès de M.BARGUILLET au 02 40 97 23 61
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.