Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044240416001345
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT MALO DE GUERSAC
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
* Rémunération selon équivalence grille indiciaire adjoint d'animation + RIFSEEP + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique jeunesse, la commune de Saint-Malo de Guersac recrute une animatrice un animateur. Le poste est à pourvoir à partir du 02 septembre
Missions principales :
Au sein de l'espace jeunes
* Assurer l'encadrement des adolescents âgés de 11 à 17 ans
* Veiller à leur sécurité et physique et affective
* Participer à la mise en place du projet pédagogique
* Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique
* Organiser la gestion de l'espace et du matériel
* Sensibiliser les adolescents aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
* Relayer les informations auprès du directeur et des parents
* Participer aux temps d'évaluation des actions menées
Au sein du Conseil Municipal des Jeunes
* Accompagner la mise en place du conseil municipal des jeunes
* En lien avec les élus référents, organiser et animer les commissions de travail et les séances plénières
* Encadrement pédagogique et éducatifs des conseillers
* Accompagner les projets du conseil
* Suivi administratif et opérationnel du conseil
* Suivi budgétaire des actions
Au sein de l'accueil périscolaire
* Encadrement des CM sur les temps de pause méridienne et de l'accueil périscolaire du soir
* Mise en place de projets/activités en lien avec le projet pédagogique de la structure
Missions principales :
Au sein de l'espace jeunes
* Assurer l'encadrement des adolescents âgés de 11 à 17 ans
* Veiller à leur sécurité et physique et affective
* Participer à la mise en place du projet pédagogique
* Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique
* Organiser la gestion de l'espace et du matériel
* Sensibiliser les adolescents aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité
* Relayer les informations auprès du directeur et des parents
* Participer aux temps d'évaluation des actions menées
Au sein du Conseil Municipal des Jeunes
* Accompagner la mise en place du conseil municipal des jeunes
* En lien avec les élus référents, organiser et animer les commissions de travail et les séances plénières
* Encadrement pédagogique et éducatifs des conseillers
* Accompagner les projets du conseil
* Suivi administratif et opérationnel du conseil
* Suivi budgétaire des actions
Au sein de l'accueil périscolaire
* Encadrement des CM sur les temps de pause méridienne et de l'accueil périscolaire du soir
* Mise en place de projets/activités en lien avec le projet pédagogique de la structure
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
* Connaissance du public jeunesse (11-17 ans)
* Maitrise des techniques d'animation
* Connaissances de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux accueils collectifs de mineurs
* Connaissances de base des outils informatiques
* Etre à l'écoute des jeunes et respecter les capacités de création et d'expression de l'individu
* Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
* Capacité d'adaptation
* Discrétion professionnelle
* BPJEPS, BAFA-BAFD, ou diplôme équivalent permettant d'exercer en ACM
* PSC1 ou équivalent
* Permis B
Caractéristiques particulières :
* Jeunesse : les mercredisvendredissamedis sur le temps scolaire
* Enfance : les mardis, jeudis et vendredis
* Travail du lundi au vendredi en période de vacances
* Horaires atypiques selon les périodes (weekend, soirée)
* Temps de travail annualisé
* Maitrise des techniques d'animation
* Connaissances de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux accueils collectifs de mineurs
* Connaissances de base des outils informatiques
* Etre à l'écoute des jeunes et respecter les capacités de création et d'expression de l'individu
* Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
* Capacité d'adaptation
* Discrétion professionnelle
* BPJEPS, BAFA-BAFD, ou diplôme équivalent permettant d'exercer en ACM
* PSC1 ou équivalent
* Permis B
Caractéristiques particulières :
* Jeunesse : les mercredisvendredissamedis sur le temps scolaire
* Enfance : les mardis, jeudis et vendredis
* Travail du lundi au vendredi en période de vacances
* Horaires atypiques selon les périodes (weekend, soirée)
* Temps de travail annualisé
Contact
Contact
0240911694
Informations complémentaires
* Rémunération selon équivalence grille indiciaire adjoint d'animation + RIFSEEP + Prime annuelle
* CV & Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à yann.hamonou@saintmalodeguersac.fr
-entretiens le 11 juin 2024
* CV & Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à yann.hamonou@saintmalodeguersac.fr
-entretiens le 11 juin 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.