AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O044240418000336
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en œuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAMPBON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour sa crèche « Pic et Plume » de Campbon, 1 auxiliaire de puériculture à temps plein, suite à une mise en disponibilité, chargé(e) :
- De participer à l’accueil des parents et des enfants confiés.
- De concevoir, organiser et animer les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet d’établissement.
Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population au sein du service petite enfance et placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche.
- De participer à l’accueil des parents et des enfants confiés.
- De concevoir, organiser et animer les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet d’établissement.
Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population au sein du service petite enfance et placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Accueillir l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet du service petite enfance.
- Participer à la réflexion menée en équipe sur les projets éducatif et pédagogique.
- Participer à la cohésion d’équipe et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l’équipe.
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, au respect de son rythme, et à sa sécurité affective.
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités.
- Aider l’enfant dans l’accès à l’autonomie.
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et leur matériel.
- Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité.
- Préparer ou réchauffer des repas en tenant compte des règles sanitaires en vigueur.
- Transmission d’informations.
Activités spécifiques
- Participer au temps de concertation avec l’équipe de la crèche.
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
- Participer à l’accueil et à la formation des agents du Pool de volantes-remplaçantes.
Conditions de travail
- Lieu d’affectation : Campbon.
- Service d’affectation : Services à la population / Service petite enfance
- Temps de travail : 100%
- Horaires : amplitude variable (7h15-18h45 puis 7h15-18h15 à partir du 1er/09/2024) en fonction du planning.
- Réunions ponctuelles en soirée et le samedi matin.
- Accueillir l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet du service petite enfance.
- Participer à la réflexion menée en équipe sur les projets éducatif et pédagogique.
- Participer à la cohésion d’équipe et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l’équipe.
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, au respect de son rythme, et à sa sécurité affective.
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités.
- Aider l’enfant dans l’accès à l’autonomie.
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et leur matériel.
- Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité.
- Préparer ou réchauffer des repas en tenant compte des règles sanitaires en vigueur.
- Transmission d’informations.
Activités spécifiques
- Participer au temps de concertation avec l’équipe de la crèche.
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
- Participer à l’accueil et à la formation des agents du Pool de volantes-remplaçantes.
Conditions de travail
- Lieu d’affectation : Campbon.
- Service d’affectation : Services à la population / Service petite enfance
- Temps de travail : 100%
- Horaires : amplitude variable (7h15-18h45 puis 7h15-18h15 à partir du 1er/09/2024) en fonction du planning.
- Réunions ponctuelles en soirée et le samedi matin.
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.
- Expérience professionnelle en structure d’accueil collectif de jeunes enfants souhaitée (crèche, halte-garderie).
- Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
- Connaissances des règles d’hygiène HACCP appréciées.
- Permis B et véhicule personnel.
Savoir-faire
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Prendre en charge les enfants de façon individuelle et collective.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins de chacun.
- Préparer les repas en tenant compte des règles d’hygiène sanitaires en vigueur.
- Expérience professionnelle en structure d’accueil collectif de jeunes enfants souhaitée (crèche, halte-garderie).
- Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
- Connaissances des règles d’hygiène HACCP appréciées.
- Permis B et véhicule personnel.
Savoir-faire
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Prendre en charge les enfants de façon individuelle et collective.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins de chacun.
- Préparer les repas en tenant compte des règles d’hygiène sanitaires en vigueur.
Contact
Contact
06.28.72.06.82.
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) par courrier à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon - 2 boulevard de la Loire - CS 7024 - 44260 SAVENAY ou par mail à l'adresse suivante estuairesillon@dotelec.com.
Renseignements complémentaires : Mme Laurence Baillard, responsable du service petite enfance – tél 06.28.72.06.82.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 21 mai 2024.
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du COS 44 : prestations d'action sociale : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon - 2 boulevard de la Loire - CS 7024 - 44260 SAVENAY ou par mail à l'adresse suivante estuairesillon@dotelec.com.
Renseignements complémentaires : Mme Laurence Baillard, responsable du service petite enfance – tél 06.28.72.06.82.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 21 mai 2024.
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du COS 44 : prestations d'action sociale : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.