Infirmier de groupement Santé/ Formation
Offre n° O044240418000539
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de Loire-Atlantique est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des 1,4 millions d'habitants des 207 communes de Loire-Atlantique.
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de SPP
Infirmier de SPP hors classe
Infirmier de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire d’infirmier de groupement à 20%
Descriptif de l'emploi
Il/elle assiste et conseille le médecin de groupement ainsi que le chef de service santé formation dans son domaine de compétence. Il travaille en étroite collaboration avec les membres du service, le référent SSUAP départemental, ainsi que les sapeurs-pompiers du groupement support école.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement
- Participer à l’encadrement des infirmiers sapeurs-pompiers volontaires dans son domaine de compétences.
2. Formation
- Mettre en œuvre et participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers en matière de SSUAP et notamment les actes de soins d’urgence ainsi que le maintien des compétences dans ce domaine.
- Mettre en œuvre et participer aux actions de formation des membres du service de santé ;
- S’associer à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires du service ;
- Participer aux retours d’expérience et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
3. Activité opérationnelle
- Participer à l'astreinte départementale du service de santé ;
- Participer à l’activité opérationnelle VLI ;
- Participer à la garde d’officier santé CODIS ;
- Participer aux exercices et aux manœuvres dans son domaine de compétences.
4. Contribution au fonctionnement et au développement du service
- Réaliser le suivi des formations dispensées par le SSSM ;
- Accompagner et inscrire les nouveaux arrivants dans leur cursus de formation initiale ;
- Assurer le suivi individuel des formations du personnel SSSM professionnels et volontaires ;
- Veiller les évolutions en matière de soins et secours d'urgence ;
- Assurer la mise à jour des supports pédagogiques du service en tenant compte des évolutions du secourisme et de la médecine d'urgence ;
- Participer aux nouveaux projets du service formation .
- Participer à l’encadrement des infirmiers sapeurs-pompiers volontaires dans son domaine de compétences.
2. Formation
- Mettre en œuvre et participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers en matière de SSUAP et notamment les actes de soins d’urgence ainsi que le maintien des compétences dans ce domaine.
- Mettre en œuvre et participer aux actions de formation des membres du service de santé ;
- S’associer à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires du service ;
- Participer aux retours d’expérience et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
3. Activité opérationnelle
- Participer à l'astreinte départementale du service de santé ;
- Participer à l’activité opérationnelle VLI ;
- Participer à la garde d’officier santé CODIS ;
- Participer aux exercices et aux manœuvres dans son domaine de compétences.
4. Contribution au fonctionnement et au développement du service
- Réaliser le suivi des formations dispensées par le SSSM ;
- Accompagner et inscrire les nouveaux arrivants dans leur cursus de formation initiale ;
- Assurer le suivi individuel des formations du personnel SSSM professionnels et volontaires ;
- Veiller les évolutions en matière de soins et secours d'urgence ;
- Assurer la mise à jour des supports pédagogiques du service en tenant compte des évolutions du secourisme et de la médecine d'urgence ;
- Participer aux nouveaux projets du service formation .
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier et être médicalement apte à l’emploi ;
- Capacité au management ;
- Connaissance du cadre réglementaire de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie dans son champ de prérogatives ;
- Maitrise des logiciels métiers ;
- Notions sur les principes d’organisation du SDIS appréciées.
- Capacité au management ;
- Connaissance du cadre réglementaire de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie dans son champ de prérogatives ;
- Maitrise des logiciels métiers ;
- Notions sur les principes d’organisation du SDIS appréciées.
Contact
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises puis adressées par mail sous référence «SSSM 24.02 » jusqu’au 18 mai 2024 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidatures internes devront être transmises avec copie à son N+1 justifiant ainsi le principe de visa
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 19 juin 2024.
Les candidats sélectionnés seront préalablement soumis à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien.
Plus d'informations :
• Monsieur Yves LAMAIZIERE, médecin de groupement santé-formation-opération 02.28.09.83.82 06.73.77.78.67 ;
• Madame Laëtitia TILLARD, chef du service santé/formation au 02.28.20.47.86 / 06.86.98.32.10 ;
• Madame Christelle GAUCHER, Gestionnaire recrutement et mobilité interne
au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Les candidatures internes devront être transmises avec copie à son N+1 justifiant ainsi le principe de visa
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 19 juin 2024.
Les candidats sélectionnés seront préalablement soumis à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien.
Plus d'informations :
• Monsieur Yves LAMAIZIERE, médecin de groupement santé-formation-opération 02.28.09.83.82 06.73.77.78.67 ;
• Madame Laëtitia TILLARD, chef du service santé/formation au 02.28.20.47.86 / 06.86.98.32.10 ;
• Madame Christelle GAUCHER, Gestionnaire recrutement et mobilité interne
au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.