EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS ADJOINT.E DE DIRECTION
Offre n° O044240419001375
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nozay
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Dans ce cadre, sous la responsabilité de la directrice du service " Services à la Personne " et de la directrice de structure, vous occuperez un poste - au cœur du projet de service - dans l'EAJE de NOZAY
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez notamment les missions suivantes :
* Assurer le relais de la directrice, en son absence et par délégation, en toutes tâches de direction,
* Mettre en œuvre le projet éducatif et social du service et coordonner les actions qui en découlent dans le respect du cadre réglementaire,
* Animer et soutenir le travail d'équipe,
* Encadrer les stagiaires en formation,
* Etre référent.e des actions passerelles vers l'école dans le partenariat et la mise en œuvre,
* Assurer le relais de la directrice, en son absence et par délégation, en toutes tâches de direction,
* Mettre en œuvre le projet éducatif et social du service et coordonner les actions qui en découlent dans le respect du cadre réglementaire,
* Animer et soutenir le travail d'équipe,
* Encadrer les stagiaires en formation,
* Etre référent.e des actions passerelles vers l'école dans le partenariat et la mise en œuvre,
Profils recherchés
Compétences techniques:
* Comprendre les enjeux, les évolutions de la politique publique petite enfance
* Être garant.e de la qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein de l'établissement
* Être garant.e du cadre réglementaire d'hygiène et de sécurité, du règlement de fonctionnement et des différents protocoles (médicaux, évacuation...) des établissements d'accueil du jeune enfant
* Savoir repérer les signes de mal être physique ou psychologique de l'enfant ou de sa famille,
* Maîtriser les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et proposer des projets et des supports d'éveil et d'autonomie
* Savoir rédiger des écrits professionnels
Compétences managériales
* Savoir manager une équipe, en relation avec la directrice
* Savoir animer et conduire les réunions
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Compétences relationnelles:
* Avoir le sens du contact : être à l'aise dans les relations aux enfants, aux parents et au public
* Savoir travailler en équipe, être une personne ressource de l'équipe
* Être rigoureux.se et constant.e dans ses missions
* Être en mesure de gérer une situation inattendue
* Être doté.e de capacités d'adaptation
* Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Profil recherché : Professionnel.le avec expérience similaire
* Comprendre les enjeux, les évolutions de la politique publique petite enfance
* Être garant.e de la qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein de l'établissement
* Être garant.e du cadre réglementaire d'hygiène et de sécurité, du règlement de fonctionnement et des différents protocoles (médicaux, évacuation...) des établissements d'accueil du jeune enfant
* Savoir repérer les signes de mal être physique ou psychologique de l'enfant ou de sa famille,
* Maîtriser les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et proposer des projets et des supports d'éveil et d'autonomie
* Savoir rédiger des écrits professionnels
Compétences managériales
* Savoir manager une équipe, en relation avec la directrice
* Savoir animer et conduire les réunions
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Compétences relationnelles:
* Avoir le sens du contact : être à l'aise dans les relations aux enfants, aux parents et au public
* Savoir travailler en équipe, être une personne ressource de l'équipe
* Être rigoureux.se et constant.e dans ses missions
* Être en mesure de gérer une situation inattendue
* Être doté.e de capacités d'adaptation
* Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Profil recherché : Professionnel.le avec expérience similaire
Contact
Contact
0240795151
Informations complémentaires
Plus d'informations auprès de Mme Mélanie GUERIN - Directrice de l'EAJE de Nozay « Le Manège Enchanté » - 02.40.79.37.77
Les candidatures (lettre de motivation + CV actualisé + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaire) devront être adressées avant le 25/05/2024
Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
Ou par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 44170 NOZAY
Tél : 02 40 79 51 51
Les entretiens seront planifiés au cours des semaines 22 et 23
Les candidatures (lettre de motivation + CV actualisé + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaire) devront être adressées avant le 25/05/2024
Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
Ou par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 44170 NOZAY
Tél : 02 40 79 51 51
Les entretiens seront planifiés au cours des semaines 22 et 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.