Agent d'entretien des locaux
Offre n° O044240503001240
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateaubriant
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, COS, participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d’une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée et compte actuellement 2 crèches à Châteaubriant et 1 micro-crèche à Moisdon la Rivière. Une nouvelle crèche, en cours de construction, doit ouvrir au mois de septembre 2024 (sur le site de la Borderie à Châteaubriant).
Afin de compléter l’équipe petite enfance, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un agent d’entretien à mi-temps (H/F)
Sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, l’agent, sera chargé de l'entretien du multi accueil
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée et compte actuellement 2 crèches à Châteaubriant et 1 micro-crèche à Moisdon la Rivière. Une nouvelle crèche, en cours de construction, doit ouvrir au mois de septembre 2024 (sur le site de la Borderie à Châteaubriant).
Afin de compléter l’équipe petite enfance, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un agent d’entretien à mi-temps (H/F)
Sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, l’agent, sera chargé de l'entretien du multi accueil
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux (mobilier, sols) dans le respect des protocoles
• Nettoyage des jeux
• Aération des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Lavage et pliage de linge
• Aide à la vaisselle
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Nettoyage des jeux
• Aération des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Lavage et pliage de linge
• Aide à la vaisselle
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Profils recherchés
Savoir-faire (connaissances) :
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Rigueur dans l’application des protocoles
• Méthode et autonomie dans l’organisation
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ménagers
• Connaissance des gestes et posture de travail à adopter
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Organisation
• Dynamisme et rigueur,
• Ponctualité, assiduité
• Autonomie
• Discrétion
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Rigueur dans l’application des protocoles
• Méthode et autonomie dans l’organisation
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ménagers
• Connaissance des gestes et posture de travail à adopter
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Organisation
• Dynamisme et rigueur,
• Ponctualité, assiduité
• Autonomie
• Discrétion
Contact
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Le dossier de candidature (CV + lettre de motivation) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.