Agent social

Offre n° O044240507000727
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VAIR-SUR-LOIRE
Hôtel de Ville - 4 rue de la Boule d'Or
44150 VAIR-SUR-LOIRE
Lieu de travail
VAIR-SUR-LOIRE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
 Rémunération statutaire  Régime indemnitaire à partir d’un an d’ancienneté  Participation de l'employeur au financement de la prévoyance (contrat collectif) : 20 € proratisé au temps de travail  Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
La commune de Vair sur Loire – 5 000 habitants - recherche un agent social à temps non complet sur poste permanent.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, l’agent social participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS et la commission Solidarité Aînés.
Missions / conditions d'exercice
 Accueillir et renseigner le public
 Identifier et traiter les demandes sociales, orienter vers les services ou organismes compétents
 Assurer la gestion administrative et financière des aides
 Accompagner dans les démarches administratives initiales
 Suivre les demandes de logement social
 Assurer une veille sociale
 Promouvoir les services d’action sociale
 Préparer et participer aux réunions du CCAS et aux commissions Solidarité Ainés
 Participer au développement de l’action sociale
 Contribuer activement à la mise à jour et la mise en œuvre de l’ABS
Profils recherchés
 Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social
 Capacité d’écoute, prise de recul et régulation de conflits
 Capacité de s’adapter à des situations individuelles et à des publics diversifiés
 Aptitude au travail en partenariat
 Capacité d'organisation, rigueur (respect des délais), sens de l'initiative et autonomie
 Aisance rédactionnelle et relationnelle
 Discrétion et confidentialité
 Être force de proposition
 Diplôme dans le secteur social et/ou expérience fortement souhaités

Contact

Contact
0240980223
Informations complémentaires
Sujétions :
Réunions et/ou RDV en soirée

Candidatures :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser à :
Madame le maire
Mairie
04, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE

Ou par mail : Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA – Responsable du service administratif) : s.ledaheron@vairsurloire.fr

Pour plus de renseignements : Monsieur Sébastien LE DAHERON (Directeur général adjoint) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.