professeur de musique
Offre n° O044240523000423
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville recherche un(e) professeur(e) de piano pour son école de musique municipale pour la rentrée de septembre 2025.
Il sera placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle et sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur pédagogique de l’école de musique.
Il sera placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle et sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur pédagogique de l’école de musique.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’enseignement du piano, et contribuer au rayonnement de l’école de musique
- Assurer des cours de piano.
- Animer le parcours découverte instrumental.
- Suivre, évaluer et orienter les élèves.
- Participer à la réflexion pédagogique et à la vie artistique de l’école.
- Collaborer et favoriser la mise en place des projets pédagogiques.
- Participer aux manifestions lors des évènements culturels au sein de la ville (audition, fête de la musique, moments musicaux, projets et rencontres avec les établissements scolaires…).
- Assurer des cours de piano.
- Animer le parcours découverte instrumental.
- Suivre, évaluer et orienter les élèves.
- Participer à la réflexion pédagogique et à la vie artistique de l’école.
- Collaborer et favoriser la mise en place des projets pédagogiques.
- Participer aux manifestions lors des évènements culturels au sein de la ville (audition, fête de la musique, moments musicaux, projets et rencontres avec les établissements scolaires…).
Profils recherchés
- Culture générale dans la discipline et la pratique enseignées.
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Techniques de la communication, d'écoute et de d’observation.
- Techniques des pratiques instrumentales.
- Communiquer techniquement des gestes musicaux (corps, instrument).
- Accompagner les élèves dans le perfectionnement des qualités techniques d’exécution et d’interprétation.
- Identifier les capacités des élèves.
- Participer à la conception, l’application et l’évaluation d’un dispositif pédagogique individuel.
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements.
- Esprit fédérateur.
- Sens de la communication, de l’organisation et des relations humaines.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Autonomie.
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Techniques de la communication, d'écoute et de d’observation.
- Techniques des pratiques instrumentales.
- Communiquer techniquement des gestes musicaux (corps, instrument).
- Accompagner les élèves dans le perfectionnement des qualités techniques d’exécution et d’interprétation.
- Identifier les capacités des élèves.
- Participer à la conception, l’application et l’évaluation d’un dispositif pédagogique individuel.
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements.
- Esprit fédérateur.
- Sens de la communication, de l’organisation et des relations humaines.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + diplômes et tout autre document permettant d’apprécier votre expérience professionnelle ou artistique.
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Anne LE TOHIC, Coordinateur pédagogique
anne.letohic@ville-lamontagne.fr
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Anne LE TOHIC, Coordinateur pédagogique
anne.letohic@ville-lamontagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.