Agent d'entretien polyvalent

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Offre n° O044240604001429
Publiée le 06/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CONQUEREUIL
2, rue de la Mairie
44290 CONQUEREUIL
Lieu de travail
CONQUEREUIL
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF : la commune de Conquereuil (1100 habitants) recrute un agent d'entretien polyvalent (avec surveillance de cour sur la pause méridienne) : école, salles municipales, à temps non-complet. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez les missions ci-dessous :
MISSIONS :
1. Rôle :
Nettoyage des locaux et surveillance de la cour de l’école publique sur le temps du midi,
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité et de leurs abords
2. Enjeux :
Assurer un bon entretien et la désinfection des locaux et garantir la surveillance des enfants
Missions / conditions d'exercice
3. Missions et responsabilités :
Maintenir la propreté des locaux scolaires et salles (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des espaces traiteur),
Dépoussiérer les surfaces et évacuer les déchets courants,
Aérer les espaces,
Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la salle multifonction
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Participer au grand ménage annuel de l’école
Assurer le service minimum d’accueil à l’école,
Assurer le service des repas au restaurant scolaire,

MOYENS MIS A DISPOSITION
Assurer le nettoyage des autres salles communales
Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle
Matériels et machines de nettoyage (auto-laveuse salle multifonction)
Produits et matériel d’entretien, détergents.

Conditions matérielles :
Lieu de travail : École et autres bâtiments communaux
Temps de travail : 26 heures /semaine annualisé
Horaires : fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements :
En période scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi 11h45-13h30 : surveillance de la cour sur le temps du midi et trajets école/restaurant scolaire à assurer en toute sécurité avec les enfants
-Lundi, mardi, jeudi et vendredi 16h15-19h30 : entretien des locaux de l’école en binôme avec un autre agent
- Mercredi 8h00-13h45 : entretien des locaux de l’école en binôme avec un autre agent
- Mardi (ou autre jour à déterminer) 8h00-11h45 entretien de la salle multifonction (uniquement lorsque la salle est louée)
En période de vacances scolaires :
- Mardi (ou autre jour à déterminer) 8h00-11h45 entretien de la salle multifonction (uniquement lorsque la salle est louée)
- 1 à 2 jours de nettoyage à l’école publique pendant les vacances en binôme avec un autre agent,
-Remplacements ponctuels possibles


Rémunération, avantages liés au poste : rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
+ prime de fin d’année
+ protection sociale
+ Participation à la complémentaire santé (sous condition)
+ adhésion au COS44 (chèque vacances…)
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance les règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines, stockage des produits, savoir lire une fiche technique d’un produit…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.

Connaissances techniques (savoir faire) :
Hygiène et Sécurité
Capacité à prendre des Initiatives
Rigueur
Autonomie
Polyvalence
Organisation

Aptitudes comportementales (savoir être) :
Qualités relationnelles
Sens pratique
Capacité d’adaptation
Qualité d’organisation,
Patience,
Discrétion
Capacité à prendre des Initiatives

DIPLÔMES REQUIS (non exigé) : CAP Maintenance et hygiène des locaux

Contraintes et difficultés particulières du poste - risques :
Travail en hauteur pour le lavage des vitres,
Exposition à différents risques : chute de plain-pied, chute de hauteur, risque chimique principalement.
Autorité sur les enfants
Mouvement et bruits permanents
Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits
Contrainte organisationnelle : horaires de coupe et amplitude

Contact

Contact
0240873206
Informations complémentaires
Fournir à la mairie lettre de motivation et CV

8. Statut, formation et expérience demandée/souhaitée :
Secourisme
Hygiène alimentaire
Gestes et postures
Risques chimiques (en lien avec les produits d’entretien)
Appétence pour la prévention des risques,
Maîtrise des techniques modernes de nettoyage
Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
Connaissance des techniques de manutention
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.