Apprentissage master développement local

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Offre n° O044240617000437
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Lieu de travail
Saint herblain cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Missions / conditions d'exercice
Appui au suivi de projets notamment évènementiel (forum des associations, villages associatifs, fête nationale), et projets visant à la simplification des relations avec les associations.
Il s’agira notamment de participer à
- définition des besoins
- planification
- suivi des demandes associations
- animation de réunions avec les partenaires et les associations
- Réalisation decompte-rendu
- coordination des relations partenariales internes et externes
- participation active à la mise en œuvre

Appui à la gestion des activités courantes du service
- réalisation et suivi de tableaux de bord
- mise à jour de l’annuaire des associations
- soutien ponctuel des collègues en cas de pic d’activités
- accueil téléphonique et physique
Profils recherchés
Connaissance en méthodologie de projet
Appétence informatique (excel…)
Aisance relationnel, capacité à entretenir son réseau
Prise d’initiative

Contact

Contact
0228252000
Informations complémentaires
La formation

Licence 3 ou Master gestion des territoires et développement local


Les contacts

Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 30/06/2024 (jury de recrutement le 02/07/2024) à contact@saint-herblain.fr ou par courrier à :

Monsieur le Maire – Ville de Saint-Herblain
Direction des Ressources Humaines
2 rue de l’Hôtel de Ville – BP 50167
44802 Saint-Herblain Cedex 2

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.