Professeur d'éveil musical
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Offre n° O044240624000299
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Vallet (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNE SEVRE ET LOIRE RECRUTE POUR L’ECOLE DE MUSIQUE INTERCOMMUNALE UN·E PROFESSEUR·E D’EVEIL MUSICAL
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité
5h15 hebdomadaires (5,25/20ème) du 1er septembre 2024 au 31 janvier 2025
Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte 48 000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale, la communauté de communes recrute un·e professeur·e d’éveil musical. Vous rejoindrez une équipe de 39 enseignants dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité
5h15 hebdomadaires (5,25/20ème) du 1er septembre 2024 au 31 janvier 2025
Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte 48 000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale, la communauté de communes recrute un·e professeur·e d’éveil musical. Vous rejoindrez une équipe de 39 enseignants dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il ou elle mène en permettant l’accès du plus grand à une pratique artistique et plus généralement en favorisant l’accès à la culture et à la fréquentation des oeuvres et des artistes. Il ou elle possède une culture professionnelle de l’enseignement de la danse (réseau, réflexion, expérience, projets). Il ou elle s’engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s’inscrit son action.
Mission : Enseignement artistique – Eveil musical (3h) et Musique et Danse (2h15)
- Elaborer et organiser un projet pédagogique en collaboration avec le professeur de danse en cohérence avec le projet d’établissement
- Co-encadrer les 3 groupes d’éveil musique et danse avec le professeur de danse sur le pôle Loire à Divatte
- Encadrer les 4 groupes d’éveil musical sur le pôle Sèvre à Vallet
CONDITIONS D’EXERCICE :
Relations Fonctionnelles :
→ Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
→ En interne :
• Direction de l’école
• Equipe enseignante
• Equipe administrative
• Conseil Pédagogique
→ En externe :
• Elèves et Familles
• Equipes pédagogiques des établissements scolaires
• Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, …)
• Réseau des écoles de musique et conservatoire du département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi
Lieux, jours et horaires de travail :
- Mardi pour l’éveil musique et danse – Pôle Loire (Divatte)
Groupe de 15 élèves en Moyenne Section de 16h45 à 17h30, en Grande Section de 17h30 à 18h15 et en CP de 18h15 à 19h
- Mercredi pour l’éveil musical – Pôle Sèvre (Vallet)
Groupes de 9 élèves en Grande Section/CP de 14h30 à 15h15 et de 15h15 à 16h et groupes Moyenne Section / Grande Section de 16h15 à 17h et de 17h à 17h45
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Prise de poste Septembre 2024
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il ou elle mène en permettant l’accès du plus grand à une pratique artistique et plus généralement en favorisant l’accès à la culture et à la fréquentation des oeuvres et des artistes. Il ou elle possède une culture professionnelle de l’enseignement de la danse (réseau, réflexion, expérience, projets). Il ou elle s’engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s’inscrit son action.
Mission : Enseignement artistique – Eveil musical (3h) et Musique et Danse (2h15)
- Elaborer et organiser un projet pédagogique en collaboration avec le professeur de danse en cohérence avec le projet d’établissement
- Co-encadrer les 3 groupes d’éveil musique et danse avec le professeur de danse sur le pôle Loire à Divatte
- Encadrer les 4 groupes d’éveil musical sur le pôle Sèvre à Vallet
CONDITIONS D’EXERCICE :
Relations Fonctionnelles :
→ Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
→ En interne :
• Direction de l’école
• Equipe enseignante
• Equipe administrative
• Conseil Pédagogique
→ En externe :
• Elèves et Familles
• Equipes pédagogiques des établissements scolaires
• Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, …)
• Réseau des écoles de musique et conservatoire du département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi
Lieux, jours et horaires de travail :
- Mardi pour l’éveil musique et danse – Pôle Loire (Divatte)
Groupe de 15 élèves en Moyenne Section de 16h45 à 17h30, en Grande Section de 17h30 à 18h15 et en CP de 18h15 à 19h
- Mercredi pour l’éveil musical – Pôle Sèvre (Vallet)
Groupes de 9 élèves en Grande Section/CP de 14h30 à 15h15 et de 15h15 à 16h et groupes Moyenne Section / Grande Section de 16h15 à 17h et de 17h à 17h45
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Prise de poste Septembre 2024
Profils recherchés
COMPETENCES / QUALITES REQUISES :
Diplôme requis : DE / DUMI ou diplôme en cours d’obtention
Savoirs :
- Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert.e d’un ou plusieurs langages artistique
- Maintenir un niveau technique, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins du poste
- Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
Savoir Faire :
- Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche.
- Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des publics accueillis et des potentiels de chacun.
- Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une pédagogie de projet
- S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la mise en oeuvre du projet d’établissement.
Savoir Etre :
- Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
- Être rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome
- Avoir le sens du service public
Diplôme requis : DE / DUMI ou diplôme en cours d’obtention
Savoirs :
- Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert.e d’un ou plusieurs langages artistique
- Maintenir un niveau technique, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins du poste
- Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
Savoir Faire :
- Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche.
- Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des publics accueillis et des potentiels de chacun.
- Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une pédagogie de projet
- S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la mise en oeuvre du projet d’établissement.
Savoir Etre :
- Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
- Être rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Pour postuler, par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET
Date limite de Candidature : 09/09/2024
Le jury de recrutement aura lieu le 10/09/2024.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Jérémie RAMSAK au 06 71 54 02 55 – j.ramsak@cc-sevreloire.fr ou Cécile JAROUSSEAU au 06 03 35 98 83 – c.jarousseau@cc-sevreloire.fr (co-direction de l’école de musique)
Pour postuler, par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET
Date limite de Candidature : 09/09/2024
Le jury de recrutement aura lieu le 10/09/2024.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Jérémie RAMSAK au 06 71 54 02 55 – j.ramsak@cc-sevreloire.fr ou Cécile JAROUSSEAU au 06 03 35 98 83 – c.jarousseau@cc-sevreloire.fr (co-direction de l’école de musique)
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
>1 place charles de gaulle
44330 Vallet
>1 place charles de gaulle
44330 Vallet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.