Agent technique polyvalent en charge des bâtiments
Offre n° O044240626000301
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue du Gén. Charette de la Contrie, Couffé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du service technique et puis du Directeur Général des Services, l'agent technique polyvalent en charge des bâtiments et encadrement intermédiaire (H/F) assure à titre principal les opérations de maintenance et d'entretien des équipements et des bâtiments communaux, et de soutien logistique pour les manifestations communales.
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités de l'agent technique polyvalent en charge des bâtiments communaux (H/F) se présentent comme suit :
- Entretien et maintenance courante des équipements et des bâtiments (plomberie, électricité,...)
- Exécution de travaux d'aménagement des bâtiments communaux (plomberie, électricité, peinture, menuiserie...)
- Diagnostic et contrôle des bâtiments et des équipements (jeux, chaufferies, réserves en énergie, éclairages de sécurité, alarmes...)
- Coordination des travaux avec les intervenants extérieurs (entreprises...) sous l'autorité du responsable de service,
- Possibilité éventuelle d'encadrement intermédiaire d'agents d'entretien ménage des locaux communaux
- Contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits,
- Gestion et suivi des états des lieux des salles en location en partenariat avec les services administratifs et les élus,
- Gestion des locations de matériel en partenariat avec les services administratifs et les élus,
- Renfort, participe aux divers travaux du service (entretien de l'outillage et du cimetière, travaux de voirie, espaces verts, ...)
- Création, entretien et pose des illuminations de noël,
- Préparation des commandes et demande de devis concernant les bâtiments et les produits d'entretien (en accord avec le responsable du service et de l'élu référent)
- Participation à la préparation des manifestations de la commune (transports matériels...)
- Participation aux astreintes,
- Entretien et maintenance courante des équipements et des bâtiments (plomberie, électricité,...)
- Exécution de travaux d'aménagement des bâtiments communaux (plomberie, électricité, peinture, menuiserie...)
- Diagnostic et contrôle des bâtiments et des équipements (jeux, chaufferies, réserves en énergie, éclairages de sécurité, alarmes...)
- Coordination des travaux avec les intervenants extérieurs (entreprises...) sous l'autorité du responsable de service,
- Possibilité éventuelle d'encadrement intermédiaire d'agents d'entretien ménage des locaux communaux
- Contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits,
- Gestion et suivi des états des lieux des salles en location en partenariat avec les services administratifs et les élus,
- Gestion des locations de matériel en partenariat avec les services administratifs et les élus,
- Renfort, participe aux divers travaux du service (entretien de l'outillage et du cimetière, travaux de voirie, espaces verts, ...)
- Création, entretien et pose des illuminations de noël,
- Préparation des commandes et demande de devis concernant les bâtiments et les produits d'entretien (en accord avec le responsable du service et de l'élu référent)
- Participation à la préparation des manifestations de la commune (transports matériels...)
- Participation aux astreintes,
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance en maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, VMC, programmation des systèmes de chauffage...)
- Connaissance en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Technique de conduite d'engin et de véhicules
- Lire et comprendre une notice d'entretien
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées, de l'utilisation des équipements par les autres agents et de l'occupation des salles
- Savoir rendre compte de son activité
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc.)
- Notions de gestion de stocks
- Planification, suivi et contrôle de l'exécution des travaux
Analyser les besoins en équipement et en matériel
COMPÉTENCES D'ADAPTATION
- Capacité à travailler seul et en équipe et de façon mutualisée
- Polyvalence dans le cadre des activités
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation aux évolutions techniques
- Être force de proposition
- Réactivité aux attentes et aux demandes de la direction
- Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers)
- Adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires, technologiques et à la commande
- Savoir modifier son planning de travail en cas d'imprévus.
- Écouter, partager et faire suivre l'information
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Contraintes : astreintes, travail en sites occupés
- Travail en extérieur
- Risques chimiques, électriques, de manutention, de chute.
- Risques liés à l'utilisation du matériel
HABILITATION, DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPÉCIFIQUES
- CACES nacelle, Autorisation de conduite (R492), permis poids lourd (souhaité), permis BE (souhaité) Diplômes adaptés
- Habilitations électriques
MOYENS ATTRIBUÉS
- Équipements de protection individuelle et vêtements de travail
- Petit matériel et outillage
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Connaissance en maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, VMC, programmation des systèmes de chauffage...)
- Connaissance en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Technique de conduite d'engin et de véhicules
- Lire et comprendre une notice d'entretien
COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées, de l'utilisation des équipements par les autres agents et de l'occupation des salles
- Savoir rendre compte de son activité
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc.)
- Notions de gestion de stocks
- Planification, suivi et contrôle de l'exécution des travaux
Analyser les besoins en équipement et en matériel
COMPÉTENCES D'ADAPTATION
- Capacité à travailler seul et en équipe et de façon mutualisée
- Polyvalence dans le cadre des activités
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation aux évolutions techniques
- Être force de proposition
- Réactivité aux attentes et aux demandes de la direction
- Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers)
- Adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires, technologiques et à la commande
- Savoir modifier son planning de travail en cas d'imprévus.
- Écouter, partager et faire suivre l'information
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Contraintes : astreintes, travail en sites occupés
- Travail en extérieur
- Risques chimiques, électriques, de manutention, de chute.
- Risques liés à l'utilisation du matériel
HABILITATION, DIPLÔMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPÉCIFIQUES
- CACES nacelle, Autorisation de conduite (R492), permis poids lourd (souhaité), permis BE (souhaité) Diplômes adaptés
- Habilitations électriques
MOYENS ATTRIBUÉS
- Équipements de protection individuelle et vêtements de travail
- Petit matériel et outillage
- Véhicule de service
- Téléphone portable
Contact et modalités de candidature
Contact
0240965005
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Maire de Couffé par courrier à l'adresse :
MAIRIE de COUFFÉ : 25 rue du Général Charette de la Contrie - 44521 COUFFÉ
ou par courriel : mamadou.gueye@couffe.fr
MAIRIE de COUFFÉ : 25 rue du Général Charette de la Contrie - 44521 COUFFÉ
ou par courriel : mamadou.gueye@couffe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.