Responsable d'équipe

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Offre n° O044240712000227
Publiée le 29/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Citoyennetés et Territoires Solidaires (DGCités)
Direction de la relation aux usager·ères (DRU)

Au sein de la Ville de Nantes, la direction de la relation aux usagers anime les services opérationnels d’accueil de 1er niveau couvrant l’ensemble des modes de contacts des usagers vers les services municipaux en veillant à répondre aux demandes de manière pertinente et actualisée.
Missions / conditions d'exercice
En appui du responsable de territoire, vous assurez l’encadrement direct et fonctionnel d’une équipe de chargés d’accueil et de prestations de l’équipe fixe et volants. Vous assurez l’organisation et le suivi de l’activité accueil et service à l’usager en cohérence avec les enjeux de la stratégie de la relation multicanale aux usagers. Référent d’une prestation administrative ou sociale, vous contribuez à la fiabilité du service rendu et à l’harmonisation des pratiques. Enfin, vous contribuez activement au collectif de travail et aux enjeux à conduire.

Dans ce contexte vous devrez :

- Faire vivre le collectif d’agent·e·s que vous encadrez, du recrutement à l’intégration en assurant des temps collectifs et individuels pour harmoniser les pratiques en favorisant la montée en compétences de chacun.e des agent·e·s ;

- Réaliser les évaluations individuelles pour accompagner, au mieux, les agent·e·s dans l’appropriation de leurs missions et proposer, le cas échéant, des formations ;

- Accompagner les chargé·e·s d’accueil au quotidien et apporter votre soutien dans la résolution de situations complexes (gestion de conflits, agressivité…) ;

- Contribuer aux formations et à l’évaluation de la prestation dont vous êtes la·le référent·e ;

- Être garant·e d’un accueil inconditionnelle de tous les usagers pour apporter un service public de qualité ;

- Assurer des fonctions logistiques au sein des sites (gestions des équipements, suivi des stocks de fournitures, etc…).
Profils recherchés
Vous avez une expérience d’encadrement et comprenez les enjeux d’un service public de proximité.

Rigoureux, vous disposez d'une bonne connaissance du cadre juridique relatif aux prestations administratives et aux formalités générales.

Doté de solides qualités relationnelles, vous soutenez en mesure de soutenir les équipes sur des situations d’accueil particulières.

Vous avez le sens du travail en équipe, ainsi qu'une capacité réelle à travailler en mode partenarial avec différents interlocuteurs.

Vous disposez d'un sens très affirmé du service public.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Sandrine KEMER: responsable du service prestations administratives : 02 40 41 91 21
David LORIENT, responsable de territoire au sein du service prestations administratives : 02 40 41 92 74

Besoin d’informations sur votre candidature ?
Ines DIAMONEKA VICENTE, Département RH : 02 52 10 81 84

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.