Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240927000436
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des Ressources Humaines a été mutualisé en 2019, pour une durée de 5 ans. Il est composé de 12 agents pour la gestion d’un portefeuille d’environ 500 agents pour 5 collectivités gérées : la CCSE, St-Brevin, Corsept, St-Viaud et Frossay. Suite au bilan de la mutualisation, il est paru important de renforcer l’équipe.
Le service est composé de 3 pôles :
- Emploi / Dialogue et relation sociale,
- Carrière et rémunération,
- Développement des compétences / Santé au travail
Le service est composé de 3 pôles :
- Emploi / Dialogue et relation sociale,
- Carrière et rémunération,
- Développement des compétences / Santé au travail
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle "Développement des compétences/Santé au travail", vous aurez pour missions :
Référence Formation pour les 5 collectivités
- Participer et suivre le plan et le règlement de formation
- Suivi administratif et financier de la formation
- Centraliser les besoins en formation
- Suivre, saisir et gérer les inscriptions
- Gérer la logistique et de l'organisation des formations
- Accompagner et suivre les formations BAFA
Stages et apprentissages
- Suivi administratif et financier
Frais de déplacement
- Gestion administrative et financière
La Santé au travail
- Gérer et suivre l’absentéisme pour raison de santé
- Assurer le suivi des IJ/CPAM/Assurances
- Assurer la gestion et le suivi financier de la santé
- Suivre, saisir, gérer les dossiers pour assurances statutaires et prévoyances maintien de salaire
- Saisir les instances occasionnellement.
Référence Formation pour les 5 collectivités
- Participer et suivre le plan et le règlement de formation
- Suivi administratif et financier de la formation
- Centraliser les besoins en formation
- Suivre, saisir et gérer les inscriptions
- Gérer la logistique et de l'organisation des formations
- Accompagner et suivre les formations BAFA
Stages et apprentissages
- Suivi administratif et financier
Frais de déplacement
- Gestion administrative et financière
La Santé au travail
- Gérer et suivre l’absentéisme pour raison de santé
- Assurer le suivi des IJ/CPAM/Assurances
- Assurer la gestion et le suivi financier de la santé
- Suivre, saisir, gérer les dossiers pour assurances statutaires et prévoyances maintien de salaire
- Saisir les instances occasionnellement.
Profils recherchés
- Issu(e) d'une formation dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez de connaissances en formation et santé
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
- Autonome, organisé(e), disponible et rigoureux(se), à l’écoute des agents, vous avez le sens du service public.
- Maitrise de l’outil informatique et de logiciel métier : Carrus et/ou Ciril serait apprécié
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
- Autonome, organisé(e), disponible et rigoureux(se), à l’écoute des agents, vous avez le sens du service public.
- Maitrise de l’outil informatique et de logiciel métier : Carrus et/ou Ciril serait apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : RI + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + COS + Télétravail + RTT + possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours.
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014
44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.