Un.e chargé.e de coopération du Contrat Territorial Global
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241112000521
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la Caisse d’Allocations Familiales, Saint-Nazaire Agglomération et les 10 communes qui la composent ont fait le choix de s’engager dans une Convention Territoriale Globale (CTG) afin de renforcer l’efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants du territoire dans les domaines de la Petite Enfance, de l’Enfance, de la Jeunesse et de la Parentalité.
Sans transfert de compétences entre les villes concernées et l’agglomération, à travers la CTG, il s’agit dans les domaines précités de développer des coopérations intercommunales, d’assurer un rôle de conseil.
Pour mener à bien ce projet, nous recrutons un.e chargé.e de coopération de la Convention Territorial Globale entre la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et les communes qui composent l’Agglomération.
Ce poste est hiérarchiquement rattaché directement au Directeur Général Adjoint Territoire Educatif et Créatif.
Sans transfert de compétences entre les villes concernées et l’agglomération, à travers la CTG, il s’agit dans les domaines précités de développer des coopérations intercommunales, d’assurer un rôle de conseil.
Pour mener à bien ce projet, nous recrutons un.e chargé.e de coopération de la Convention Territorial Globale entre la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et les communes qui composent l’Agglomération.
Ce poste est hiérarchiquement rattaché directement au Directeur Général Adjoint Territoire Educatif et Créatif.
Missions / conditions d'exercice
• Être la personne référente pour les communes (élu.e.s et techniciens.ne.s), la CAF et les acteurs éducatifs locaux.
• Animer, à partir des chargés de coopération, le travail partenarial entre les communes selon la CTG approuvée en décembre 2022.
• Identifier un axe d’action transversal à toutes les communes.
• Être force de propositions pour les actions/projets afin de consolider le travail transversal entre les 10 communes.
• Engager un travail de réseau entre les communes sur le périmètre des politiques publiques mobilisables à la CTG.
• Contribuer à la mise en réseau des professionnels du territoire (communes, associations, institutionnels) pour leur permettre une meilleure connaissance des offres existantes.
• Animer, à partir des chargés de coopération, le travail partenarial entre les communes selon la CTG approuvée en décembre 2022.
• Identifier un axe d’action transversal à toutes les communes.
• Être force de propositions pour les actions/projets afin de consolider le travail transversal entre les 10 communes.
• Engager un travail de réseau entre les communes sur le périmètre des politiques publiques mobilisables à la CTG.
• Contribuer à la mise en réseau des professionnels du territoire (communes, associations, institutionnels) pour leur permettre une meilleure connaissance des offres existantes.
Profils recherchés
Diplômé.e de l’enseignement supérieur, vous disposez d’une expérience significative dans les domaines éducatif, social et de l’animation territoriale. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels du périmètre de la CTG et des associations.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en animation de réunions et en pilotage de projets, vos qualité relationnelles et rédactionnelles. Autonome, sachant rendre compte, vous appréciez le travail partenarial et disposez d’un esprit de synthèse.
Le sens du service public est au cœur de vos actions.
Permis B indispensable.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en animation de réunions et en pilotage de projets, vos qualité relationnelles et rédactionnelles. Autonome, sachant rendre compte, vous appréciez le travail partenarial et disposez d’un esprit de synthèse.
Le sens du service public est au cœur de vos actions.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 8 décembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0144
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 16 décembre 2024.
Nous vous proposons :
• Un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle brute de 1801,68 €.
• Une organisation du temps de travail adaptée possible (télétravail et aménagement du temps de travail).
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0144
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 16 décembre 2024.
Nous vous proposons :
• Un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle brute de 1801,68 €.
• Une organisation du temps de travail adaptée possible (télétravail et aménagement du temps de travail).
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.