Responsable local jeunes
Offre n° O044250124000723
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la mairie, Saint-Mars-du-Désert (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la coordinatrice enfance-jeunesse, vous aurez la responsabilité du local jeunes
Missions / conditions d'exercice
• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet de la ville, en concertation avec l’équipe et le public fréquentant l’accueil.
• Assurer l’accueil des jeunes sur les jours d’ouverture du local, en respectant la règlementation en vigueur
• Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil jeunesse
• Diriger l’équipe d’animation du local jeunes
• Mettre en place des animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
• Participer à la création d’un point info jeunesse et organiser sa permanence
• Assurer une veille couvrant les aspects réglementaires inhérents aux accueils collectifs pour mineurs, en particulier ceux dédiés au public jeunesse, les politiques jeunesses, les conduites à risques
* Etre porteur du projet jeunesse
Service : Enfance – jeunesse
Temps de travail : 35 heures soit un taux d’emploi de 100%
Temps de travail annualisé : 1 607 heures
Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : Coordinatrice Enfance Jeunesse
- Encadrement : oui
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus
- liaison fonctionnelles externes : avec les services en lien avec son activité
• Assurer l’accueil des jeunes sur les jours d’ouverture du local, en respectant la règlementation en vigueur
• Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil jeunesse
• Diriger l’équipe d’animation du local jeunes
• Mettre en place des animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
• Participer à la création d’un point info jeunesse et organiser sa permanence
• Assurer une veille couvrant les aspects réglementaires inhérents aux accueils collectifs pour mineurs, en particulier ceux dédiés au public jeunesse, les politiques jeunesses, les conduites à risques
* Etre porteur du projet jeunesse
Service : Enfance – jeunesse
Temps de travail : 35 heures soit un taux d’emploi de 100%
Temps de travail annualisé : 1 607 heures
Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : Coordinatrice Enfance Jeunesse
- Encadrement : oui
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus
- liaison fonctionnelles externes : avec les services en lien avec son activité
Profils recherchés
• Savoir se positionner au sein de la collectivité :son organisation, ses projets, son environnement territorial…
• Connaître et maîtriser le champ d’intervention de son service : secteur enfance jeunesse
• BPJEPS
• DEJEPS
• DUT carrières sociales
• Licence professionnelle intervention sociale
• Educateur spécialisé
Compétences professionnelles et techniques
Participe à la définition des orientations stratégiques de la structure
Connaître le projet éducatif de la collectivité
Anime et pilote l’équipe d’animateurs
Connaît les méthodes et outils de management
Conçoit et anime les projets d’activités
Assure l’animation de la relation avec la famille
Savoir-faire Aisance rédactionnelle
Connaissances des différents types d’animation
Connaissance des besoins des jeunes
Sens organisationnel
Connaissance de la réglementation en vigueur
Management d’équipe
Rigueur administrative et comptable
Savoir-être Sens du contact humain : A l’écoute, disponible, accueillant, ponctuel
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer et s’adapter à ses différents types d’interlocuteurs
Diplomatie et discrétion (devoir de réserve)
Adaptabilité
Savoir identifier et prendre en compte les situations d’urgences
• Connaître et maîtriser le champ d’intervention de son service : secteur enfance jeunesse
• BPJEPS
• DEJEPS
• DUT carrières sociales
• Licence professionnelle intervention sociale
• Educateur spécialisé
Compétences professionnelles et techniques
Participe à la définition des orientations stratégiques de la structure
Connaître le projet éducatif de la collectivité
Anime et pilote l’équipe d’animateurs
Connaît les méthodes et outils de management
Conçoit et anime les projets d’activités
Assure l’animation de la relation avec la famille
Savoir-faire Aisance rédactionnelle
Connaissances des différents types d’animation
Connaissance des besoins des jeunes
Sens organisationnel
Connaissance de la réglementation en vigueur
Management d’équipe
Rigueur administrative et comptable
Savoir-être Sens du contact humain : A l’écoute, disponible, accueillant, ponctuel
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer et s’adapter à ses différents types d’interlocuteurs
Diplomatie et discrétion (devoir de réserve)
Adaptabilité
Savoir identifier et prendre en compte les situations d’urgences
Contact et modalités de candidature
Contact
0240774409
Informations complémentaires
- Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Contact : Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
Service Ressources Humaines
44850 Saint Mars du Désert
Ou par courriel : rh@saintmarsdudesert.fr
Contact:
Mme OGOU Abena - Coordinatrice Enfance-Jeunesse
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Contact : Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
Service Ressources Humaines
44850 Saint Mars du Désert
Ou par courriel : rh@saintmarsdudesert.fr
Contact:
Mme OGOU Abena - Coordinatrice Enfance-Jeunesse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.