Adjoint(e) administratif(ve)
Offre n° O044250318000860
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Atlantic'eau est un syndicat mixte desservant en eau potable près de 251 000 abonnés répartis sur 148 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Chemin du Pressoir Chênaie - CS 50513, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Atlantic'eau est un syndicat mixte desservant en eau potable près de 254 000 abonnés répartis sur 148 communes. Atlantic’eau réalise un programme d’investissements – renouvellement réseau et ouvrages structurants – important, estimé à 150 M€ sur les 5 prochaines années. Le périmètre d’exécution de la compétence est découpé en neuf territoires. Reconnu pour son savoir-faire, atlantic’eau développe en toute indépendance une expertise autour de la qualité de l’eau.
Vous voulez devenir acteur.trice de l'amélioration du service public de l’eau potable ?
Vous aimez la diversité, le suivi rigoureux et le travail en petite équipe ?
Atlantic’eau vous propose d’intégrer sa structure composée de 40 agents / son service Gestion du Patrimoine composé de 12 agents, 30 M€ d’investissement par an, dont 15 M€ en renouvellement et extensions de réseaux.
Vous voulez devenir acteur.trice de l'amélioration du service public de l’eau potable ?
Vous aimez la diversité, le suivi rigoureux et le travail en petite équipe ?
Atlantic’eau vous propose d’intégrer sa structure composée de 40 agents / son service Gestion du Patrimoine composé de 12 agents, 30 M€ d’investissement par an, dont 15 M€ en renouvellement et extensions de réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du pôle Planification / Règlementaire / Engagement / Support, vous apportez le soutien nécessaire à l’ensemble des agents du service Gestion du Patrimoine pour garantir la réussite de nos projets.
Vos principales missions sont en lien avec la planification, le contrôle des exécutions comptables et le suivi des obligations règlementaires et environnementales.
Vous réalisez la gestion documentaire en recueillant les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Vous planifiez en mettant à jour les tableaux de bords internes de suivi des opérations.
Vous assurez le reporting mensuel en transmettant les données aux différents acteurs du service.
Vos principales missions sont en lien avec la planification, le contrôle des exécutions comptables et le suivi des obligations règlementaires et environnementales.
Vous réalisez la gestion documentaire en recueillant les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Vous planifiez en mettant à jour les tableaux de bords internes de suivi des opérations.
Vous assurez le reporting mensuel en transmettant les données aux différents acteurs du service.
Profils recherchés
Nous souhaitons rencontrer un.e candidat.e ayant une bonne maîtrise des outils bureautiques (le publipostage, tableau croisé dynamique, base de données, Microsoft 365), une parfaite maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire) et des écrits professionnels.
La capacité de mise en forme des supports de présentations graphiques et l’utilisation du SIG serait une plus-value à votre candidature.
La connaissance générale des collectivités territoriales est souhaitable mais pas impérative.
Ce poste conviendrait à une personne aimant un travail varié et le travail en équipe. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, tout en ayant la capacité à rendre compte, de l’autonomie et de la rigueur. Votre créativité et le goût des chiffres seraient un bonus.
Alors rejoignez-nous !
La capacité de mise en forme des supports de présentations graphiques et l’utilisation du SIG serait une plus-value à votre candidature.
La connaissance générale des collectivités territoriales est souhaitable mais pas impérative.
Ce poste conviendrait à une personne aimant un travail varié et le travail en équipe. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, tout en ayant la capacité à rendre compte, de l’autonomie et de la rigueur. Votre créativité et le goût des chiffres seraient un bonus.
Alors rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0251890380
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Le jury sera précédé d’un test de mise en situation professionnelle sur un outil bureautique
- Poste à pourvoir dès que possible
Avantages :
Télétravail 1 jour par semaine, participation prévoyance, participation mutuelle, participation transport en commun, COS44, RTT, tickets restaurant
Points fort :
Locaux modernes et lumineux et matériel informatique adapté, petite structure
Localisation : Nantes – Chantenay, proche périphérique (ZFE, stationnement privatif) et transports en commun (Naolib et SNCF),
Renseignements :
Mme Céline LEAU _ Responsable du pôle Planification / Règlementaire / Engagement / Support _ 02.51.89.10.38
Date prévisionnelle du jury d’entretien : le jeudi 19 juin 2025
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernière situation administrative) au plus tard le 11/06/2025 à :
recrutement@atlantic-eau.fr
M. le Président
atlantic’eau
7, chemin du Pressoir Chênaie
CS 50513 – 44105 NANTES Cedex 4
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Le jury sera précédé d’un test de mise en situation professionnelle sur un outil bureautique
- Poste à pourvoir dès que possible
Avantages :
Télétravail 1 jour par semaine, participation prévoyance, participation mutuelle, participation transport en commun, COS44, RTT, tickets restaurant
Points fort :
Locaux modernes et lumineux et matériel informatique adapté, petite structure
Localisation : Nantes – Chantenay, proche périphérique (ZFE, stationnement privatif) et transports en commun (Naolib et SNCF),
Renseignements :
Mme Céline LEAU _ Responsable du pôle Planification / Règlementaire / Engagement / Support _ 02.51.89.10.38
Date prévisionnelle du jury d’entretien : le jeudi 19 juin 2025
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernière situation administrative) au plus tard le 11/06/2025 à :
recrutement@atlantic-eau.fr
M. le Président
atlantic’eau
7, chemin du Pressoir Chênaie
CS 50513 – 44105 NANTES Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.