DEUX APPRENTI·ES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE
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Offre n° O044250320000477
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
DEUX APPRENTI·ES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE
(diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture)
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
DEUX APPRENTI·ES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE
(diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture)
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’apprenti·e au sein d’un multi-accueil de la ville, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir des enfants et des familles
• Effectuer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique par la mise en place d’activités collectives et individuelles en collaboration avec l'équipe, et à la réflexion sur l’aménagement de l’espace
• Appliquer les différents protocoles dans la structure
• Échanger et transmettre au sein de l'équipe
• Participer aux réunions d'équipe
Spécificités du poste :
• Temps de travail : 35h hebdomadaires
• Accueillir des enfants et des familles
• Effectuer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique par la mise en place d’activités collectives et individuelles en collaboration avec l'équipe, et à la réflexion sur l’aménagement de l’espace
• Appliquer les différents protocoles dans la structure
• Échanger et transmettre au sein de l'équipe
• Participer aux réunions d'équipe
Spécificités du poste :
• Temps de travail : 35h hebdomadaires
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous êtes titulaire du baccalauréat service à la personne et vous préparez le diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Vous avez une réelle appétence pour la petite enfance
• Vous êtes reconnu·e pour votre patience et votre calme
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous possédez un bon relationnel
• Vous êtes titulaire du baccalauréat service à la personne et vous préparez le diplôme d’auxiliaire de puériculture
• Vous avez une réelle appétence pour la petite enfance
• Vous êtes reconnu·e pour votre patience et votre calme
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous possédez un bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de Mr le Maire sous ref 2025-27 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Date limite de candidature le 19 avril 2025
Date limite de candidature le 19 avril 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE
>Rue olivier de sesmaisons - bp 4409
44244 La chapelle sur erdre
>Rue olivier de sesmaisons - bp 4409
44244 La chapelle sur erdre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.