Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O044250407000410
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de Ville, La Chevrolière (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
suivant qualification et ancienneté
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un établissement accueillant 30 jeunes enfants et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, l’éducateur de jeunes enfants est garant de la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son éveil, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les besoins quotidiens de chaque enfant (repas, sommeil, hygiène, activités et communication)
Assurer les soins adaptés tout en respectant le rythme de chaque enfant
Observer les enfants afin de les accompagner vers l’autonomie
Conseiller et accompagner l’équipe en matière de soins à apporter aux enfants
Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer l’équipe et la direction
Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe
Elaborer des activités éducatives adaptées
Missions secondaires
Accueil et accompagnement des familles
Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Participation aux réunions d’équipe
Entretien du matériel et des locaux (linge, vaisselle, meubles)
Remplacement en cas d’agent absent
Assurer les soins adaptés tout en respectant le rythme de chaque enfant
Observer les enfants afin de les accompagner vers l’autonomie
Conseiller et accompagner l’équipe en matière de soins à apporter aux enfants
Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer l’équipe et la direction
Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe
Elaborer des activités éducatives adaptées
Missions secondaires
Accueil et accompagnement des familles
Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Participation aux réunions d’équipe
Entretien du matériel et des locaux (linge, vaisselle, meubles)
Remplacement en cas d’agent absent
Profils recherchés
- D.E. Educateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture
- Diplôme premiers secours
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des règles d’hygiène du petit enfant et de sécurité
Savoir-faire :
- Savoir apporter des soins adaptés aux enfants
- Savoir encadrer des jeunes enfants et proposer des activités
- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
- Savoir mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
- Savoir partager l’information avec le reste de l’équipe
- Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
- Savoir s’adapter aux besoins du service
Savoir-être :
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
- Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, …)
- Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
- Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l’organisation et rigueur
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle) et à fédérer l’équipe autour de ces projets
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
- Diplôme premiers secours
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des règles d’hygiène du petit enfant et de sécurité
Savoir-faire :
- Savoir apporter des soins adaptés aux enfants
- Savoir encadrer des jeunes enfants et proposer des activités
- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
- Savoir mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
- Savoir partager l’information avec le reste de l’équipe
- Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
- Savoir s’adapter aux besoins du service
Savoir-être :
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
- Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, …)
- Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
- Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l’organisation et rigueur
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle) et à fédérer l’équipe autour de ces projets
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0240133000
Informations complémentaires
Remplacement congé de maladie d'une semaine (avec éventuelle prolongation)
Temps Complet
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Temps Complet
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.