Chargé d'instances des commissions de sécurité H/F
Offre n° O044250410000454
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Boulevard de Stalingrad, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !
Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le service Établissements recevant du public et sécurité incendie (ERP-SI) est en charge des enjeux liés à la réglementation incendie des Établissements Recevant du Public (ERP) au titre des pouvoirs de police (générale et spéciale) du Maire (notamment des visites d'ERP, l'instruction de dossiers de Manifs dans des ERP et l'instruction d'Autorisation de Travaux) ainsi que du pilotage de la commission communale de sécurité et d'accessibilité de la Ville de Nantes.
Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le service Établissements recevant du public et sécurité incendie (ERP-SI) est en charge des enjeux liés à la réglementation incendie des Établissements Recevant du Public (ERP) au titre des pouvoirs de police (générale et spéciale) du Maire (notamment des visites d'ERP, l'instruction de dossiers de Manifs dans des ERP et l'instruction d'Autorisation de Travaux) ainsi que du pilotage de la commission communale de sécurité et d'accessibilité de la Ville de Nantes.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé.e d’instances des Commissions de Sécurité, vous pilotez la Commission Communale de Sécurité et d’Accessibilité et assurez le suivi de la Sous Commission Départementale de Sécurité et de la Sous Commission Départementale d’Accessibilité
Vos tâches sont les suivantes :
Planification, organisation et compte-rendus des séances
Réalisation de statistiques de l’activité des commissions
Réalisation de supports de communication de l’activité du service et de la réglementation des ERP ou des supports pédagogiques
Formalisation de process liés aux activités du service
Vous êtes le-la référent-e du service pour
le pilotage des instances
le logiciel de traitement des ADS
les process
Les archives
Vous encadrez l'assistante archivage
Vos tâches sont les suivantes :
Planification, organisation et compte-rendus des séances
Réalisation de statistiques de l’activité des commissions
Réalisation de supports de communication de l’activité du service et de la réglementation des ERP ou des supports pédagogiques
Formalisation de process liés aux activités du service
Vous êtes le-la référent-e du service pour
le pilotage des instances
le logiciel de traitement des ADS
les process
Les archives
Vous encadrez l'assistante archivage
Profils recherchés
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles (lien avec les élu.e.s, les membres de la commission et les exploitants) et être très organisé-e
- Avoir des connaissances Juridiques et administratives : pouvoirs de police du maire, fonctionnement des collectivité
- Avoir des connaissances réglementaires générales relatives aux ERP
- Avoir des connaissances Juridiques et administratives : pouvoirs de police du maire, fonctionnement des collectivité
- Avoir des connaissances réglementaires générales relatives aux ERP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
M.Didier LEVRAT, responsable commission de sécurité, Tel : 06 70 27 21 41
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Service Ressources Humaines, TEL : 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
M.Didier LEVRAT, responsable commission de sécurité, Tel : 06 70 27 21 41
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Service Ressources Humaines, TEL : 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.