Agent polyvalent petite enfance (H/F)
Offre n° O044250414000960
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus.
Contexte direction/service :
Le service enfance et famille anime un réseau de 2 crèches et 4 multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un Relais Petit Enfance et trois Lieux d’Accueil Enfants Parents. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable d’unité.
Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus.
Contexte direction/service :
Le service enfance et famille anime un réseau de 2 crèches et 4 multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un Relais Petit Enfance et trois Lieux d’Accueil Enfants Parents. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable d’unité.
Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs familles
Au sein d’une structure, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.
Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
Vous avez un rôle d’accompagnement à la parentalité en communiquant avec les familles au quotidien, vous établirez avec eux une relation de confiance.
Participer au projet éducatif
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d’espace. Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).
Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective.
Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité
Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.
Au sein d’une structure, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.
Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
Vous avez un rôle d’accompagnement à la parentalité en communiquant avec les familles au quotidien, vous établirez avec eux une relation de confiance.
Participer au projet éducatif
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d’espace. Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).
Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective.
Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité
Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.
Profils recherchés
Sens du travail en équipe
Sens de la communication
Disponibilité et adaptabilité
Techniques d'écoute et d'observation
Capacité à utiliser l'outil informatique
Sens de la communication
Disponibilité et adaptabilité
Techniques d'écoute et d'observation
Capacité à utiliser l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Le cycle de travail hebdomadaire est de 38h30 s’effectuant sur 5 jours.
Horaire de travail variable en fonction des EAJE compris entre 7h et 19h
Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus
Réunions mensuelles en fin de journée.
25 Congés Annuels et 20 RTT dont 1 jour de solidarité
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Diplôme :
Diplôme CAP AEPE
Diplôme Bac Pro ASSP
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé
Diplôme d'état aide-soignant avec 1 année d’expérience auprès du jeune enfant
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + bonus attractivité
Poste à temps complet, à pourvoir à dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux-Catégorie C.
Renseignements :
Sabine FALEZAN, Responsable de pôle petite enfance Ouest 02 28 25 27 93
Amélie CRABIT, Responsable du Service Enfance et famille 02 28 25 25 76
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Le cycle de travail hebdomadaire est de 38h30 s’effectuant sur 5 jours.
Horaire de travail variable en fonction des EAJE compris entre 7h et 19h
Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus
Réunions mensuelles en fin de journée.
25 Congés Annuels et 20 RTT dont 1 jour de solidarité
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Diplôme :
Diplôme CAP AEPE
Diplôme Bac Pro ASSP
Diplôme d’état d’éducateur spécialisé
Diplôme d'état aide-soignant avec 1 année d’expérience auprès du jeune enfant
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + bonus attractivité
Poste à temps complet, à pourvoir à dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux-Catégorie C.
Renseignements :
Sabine FALEZAN, Responsable de pôle petite enfance Ouest 02 28 25 27 93
Amélie CRABIT, Responsable du Service Enfance et famille 02 28 25 25 76
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.