Agent d'entretien des locaux

Offre n° O044250416000173
Publiée le 16/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, rue de l'abbé merel, La Grigonnais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l'entretien des locaux, de l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne.
Responsable hiérarchique : DGS
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux et gestion des stocks
Organisation du planning d'entretien des salles
Liens avec le service administratif, technique, ATSEM et restaurant scolaire

Horaires : 6h15 - 14h30 durant la période scolaire
9h30 - 14h30 durant les vacances scolaires
Les congés sont à prendre durant la période de vacances scolaires.
Temps annualisé

Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Saisie d'une gestion des stocks
Profils recherchés
Expérience exigée sur un poste similaire
Respect des horaires
Discrétion
Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0240513661
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à mairie@lagrigonnais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.