ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O044250430000384
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe RH dynamique au cœur du service public !
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez donner du sens à votre carrière ? La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville de Carquefou vous attend !
Notre mission :
Accompagner les 450 agents de notre collectivité (ville et CCAS) avec expertise, bienveillance, et engagement. Avec une équipe soudée et dynamique composée de 9 professionnels, nous mettons l'humain au centre de nos priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une équipe collaborative et passionnée, prête à relever les défis du service public.
• Une organisation structurée en deux pôles pour une gestion fluide et efficace.
• L’opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d’envergure.
• Une ambiance de travail stimulante où vos idées seront écoutées et valorisées.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez donner du sens à votre carrière ? La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville de Carquefou vous attend !
Notre mission :
Accompagner les 450 agents de notre collectivité (ville et CCAS) avec expertise, bienveillance, et engagement. Avec une équipe soudée et dynamique composée de 9 professionnels, nous mettons l'humain au centre de nos priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une équipe collaborative et passionnée, prête à relever les défis du service public.
• Une organisation structurée en deux pôles pour une gestion fluide et efficace.
• L’opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d’envergure.
• Une ambiance de travail stimulante où vos idées seront écoutées et valorisées.
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) au pôle GPEC et Prévention vous serez principalement chargé(e) du suivi des formations et du processus de recrutement.
Vos principales missions seront :
Gestion administrative des formations
- Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services
- Assurer le suivi des formations : formation obligatoires statutaires, formations et habilitations initiales et recyclages
Gestion administrative du recrutement
- Enregistrer les candidatures
- Diffuser les profils de postes sur les différents supports utilisés
- Constituer les dossiers de recrutement (suivi des candidatures, préparation de la pochette jury, envoi des candidatures présélectionnées aux membres du jury...)
- Assurer la logistique liée aux recrutements (information aux membres du jury, salle, dossiers de jury, information au standard)
- Répondre aux candidatures
Gestion administrative des stages
Participation aux missions du service
- En cas d'absence d'un autre gestionnaire, vous serez amené(e) à le suppléer.
- Etre en appui de la responsable sur certaines tâches administratives
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus relevant de votre domaine de compétences
Rejoindre notre DRH, c’est choisir une carrière pleine de sens, au service de ceux qui font vivre notre collectivité au quotidien.
Vos principales missions seront :
Gestion administrative des formations
- Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services
- Assurer le suivi des formations : formation obligatoires statutaires, formations et habilitations initiales et recyclages
Gestion administrative du recrutement
- Enregistrer les candidatures
- Diffuser les profils de postes sur les différents supports utilisés
- Constituer les dossiers de recrutement (suivi des candidatures, préparation de la pochette jury, envoi des candidatures présélectionnées aux membres du jury...)
- Assurer la logistique liée aux recrutements (information aux membres du jury, salle, dossiers de jury, information au standard)
- Répondre aux candidatures
Gestion administrative des stages
Participation aux missions du service
- En cas d'absence d'un autre gestionnaire, vous serez amené(e) à le suppléer.
- Etre en appui de la responsable sur certaines tâches administratives
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus relevant de votre domaine de compétences
Rejoindre notre DRH, c’est choisir une carrière pleine de sens, au service de ceux qui font vivre notre collectivité au quotidien.
Profils recherchés
Proactif(ve), rigoureux(se) et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Une expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans une collectivité serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS, plan de mobilité, télétravail possible
Contact : D. Sevestre, Responsable GPEC et santé au travail – recrutement@mairie-carquefou.fr
Tél : 02 28 22 22 90
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier arrêté de situation (pour les titulaires) et dernier bulletin de salaire à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Contact : D. Sevestre, Responsable GPEC et santé au travail – recrutement@mairie-carquefou.fr
Tél : 02 28 22 22 90
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier arrêté de situation (pour les titulaires) et dernier bulletin de salaire à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARQUEFOU
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.