Une directrice ou un Directeur Général Adjoint Vie et Animation de la cité
Offre n° O044250430001045
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le collectif de Direction générale de la ville de Rezé rassemble, autour du Directeur Général des Services, trois Directeurs Généraux Adjoints (DGA). Ce collectif assure le pilotage stratégique de la Ville, structure les politiques publiques en fonction de la commande politique, accompagne et conseille les élus dans l’ensemble des thématiques portées par la Ville.
Assisté.e d’un.e adjoint.e, le(la) DGA animation et vie de la cité apporte une vision stratégique et organisationnelle sur son périmètre de responsabilités, qui comprend cinq directions (restauration, petite enfance, éducation-jeunesse-CSC, culture et patrimoine, sports et vie associative) et une mission relations européennes et internationales.
Assisté.e d’un.e adjoint.e, le(la) DGA animation et vie de la cité apporte une vision stratégique et organisationnelle sur son périmètre de responsabilités, qui comprend cinq directions (restauration, petite enfance, éducation-jeunesse-CSC, culture et patrimoine, sports et vie associative) et une mission relations européennes et internationales.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à votre vision stratégique, vous participez à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques.
• Force de proposition, vous faîtes émerger les opportunités possibles, en tenant compte du contexte de la collectivité. Vous vous appuyez sur votre sens de la relation aux élus pour les conseiller dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service aux usagers.
• Tout en prenant en compte les besoins spécifiques des publics et du territoire, vous pilotez le changement en plaçant l’usager au cœur des politiques publiques. Vous avez déjà démontré votre capacité à concilier développement de projets et contraintes financières lors d’expériences précédentes.
Vous supervisez l’animation des cinq directions présentes sur votre périmètre en collaboration avec un.e adjoint.e, en vous appuyant sur une expérience managériale confirmée d’équipes de grande taille.
• Vous portez et incarnez, aux côtés du DGS et des élus, le projet et les valeurs de la collectivité auprès des agents qui interviennent sur votre périmètre de responsabilités.
• En collaboration avec les directeurs de service et un.e adjoint.e, vous déclinez le projet d’administration en projets de direction, en veillant à l’adhésion et à la mobilisation des agents.
• Vous animez le collectif de direction dans un climat social apaisé et respectueux.
• Grâce à votre sens de l’écoute et à votre autorité naturelle, vous communiquez aisément avec les agents de terrain.
• Force de proposition, vous faîtes émerger les opportunités possibles, en tenant compte du contexte de la collectivité. Vous vous appuyez sur votre sens de la relation aux élus pour les conseiller dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service aux usagers.
• Tout en prenant en compte les besoins spécifiques des publics et du territoire, vous pilotez le changement en plaçant l’usager au cœur des politiques publiques. Vous avez déjà démontré votre capacité à concilier développement de projets et contraintes financières lors d’expériences précédentes.
Vous supervisez l’animation des cinq directions présentes sur votre périmètre en collaboration avec un.e adjoint.e, en vous appuyant sur une expérience managériale confirmée d’équipes de grande taille.
• Vous portez et incarnez, aux côtés du DGS et des élus, le projet et les valeurs de la collectivité auprès des agents qui interviennent sur votre périmètre de responsabilités.
• En collaboration avec les directeurs de service et un.e adjoint.e, vous déclinez le projet d’administration en projets de direction, en veillant à l’adhésion et à la mobilisation des agents.
• Vous animez le collectif de direction dans un climat social apaisé et respectueux.
• Grâce à votre sens de l’écoute et à votre autorité naturelle, vous communiquez aisément avec les agents de terrain.
Profils recherchés
De formation supérieure, avec au minimum une spécialisation sur l’un des domaines du périmètre du poste, vous disposez d’une expérience de direction générale ou de direction, en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez l’environnement territorial et ses enjeux, ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques. Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez le cadre juridique et technique du secteur.
Doté d’un esprit synthétique et d’une capacité à prendre de la hauteur, vous identifiez rapidement les enjeux principaux d’une situation ou d’un dossier.
Vous maîtrisez l’environnement territorial et ses enjeux, ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques. Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez le cadre juridique et technique du secteur.
Doté d’un esprit synthétique et d’une capacité à prendre de la hauteur, vous identifiez rapidement les enjeux principaux d’une situation ou d’un dossier.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SOURTY Jérémie – Directeur Général des Services –
02.40.84.45.67 (secrétariat)
BARBEAU Anne – Directrice des Ressources Humaines
02.40.84.42.72
Informations pratiques
• Lieu de travail : Hôtel de ville et déplacements sur le territoire de la Ville de Rezé
• Temps de travail : 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI 35 points
• Astreinte de direction : 2 à 3 semaines par an
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : Titulaire
Poste à pourvoir : 01/10/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 27/05/2025
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
02.40.84.45.67 (secrétariat)
BARBEAU Anne – Directrice des Ressources Humaines
02.40.84.42.72
Informations pratiques
• Lieu de travail : Hôtel de ville et déplacements sur le territoire de la Ville de Rezé
• Temps de travail : 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI 35 points
• Astreinte de direction : 2 à 3 semaines par an
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : Titulaire
Poste à pourvoir : 01/10/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 27/05/2025
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.