Assistante administrative ou assistant administratif de l'unité emploi en remplacement
Offre n° O044250501397910
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
site Bel Air - 6 rue de Bel Air 44000 NANTES, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'Unité Emploi de la délégation Nantes intervient sur l'ensemble de la métropole nantaise et met en oeuvre l'offre de service d'accompagnement vers et dans l'emploi des allocataires du RSA dans le cadre de la stratégie départementale d'insertion et du programme du Fonds Social Européen (FSE). L'unité emploi est composée de 4 équipes réparties actuellement sur 3 sites géographiques.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'Unité Emploi de la délégation Nantes intervient sur l'ensemble de la métropole nantaise et met en oeuvre l'offre de service d'accompagnement vers et dans l'emploi des allocataires du RSA dans le cadre de la stratégie départementale d'insertion et du programme du Fonds Social Européen (FSE). L'unité emploi est composée de 4 équipes réparties actuellement sur 3 sites géographiques.
Missions / conditions d'exercice
L'assistant administratif ou l'assistante administrative recueille et traite des informations nécessaires au fonctionnement administratif de l'unité et assistance aux professionnels ou professionnelles de l'unité.
Ses missions sont les suivantes :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des allocataires du R.S.A, des employeurs et des partenaires de l'insertion, sur l'accueil mutualisé du site Bel Air et sur les 2 autres unités en fonction des besoins.
- Assister les chargées ou les chargés d'accompagnement à l'emploi et la ou le responsable de l'unité dans les tâches administratives relatives à leurs activités (convocation des usagers, gestion des agendas, frappe de courriers et documents, prise de notes et élaboration de compte rendu, de bilans, de présentations, création du dossier administratif du demandeur).
- Assurer des missions transversales et logistiques au sein de l'unité emploi : gestion du courrier, réservation de salles.
- Par délégation et avec la ou le responsable de l'unité emploi, apporter une assistance auprès des responsables dans l'organisation du travail de l'unité.
La quotité de temps de travail est prévue à 100%, dont 60% sur le site Bel Air et à 40% en volance sur les autres unités emplois de la Délégation Nantes.
Ses missions sont les suivantes :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des allocataires du R.S.A, des employeurs et des partenaires de l'insertion, sur l'accueil mutualisé du site Bel Air et sur les 2 autres unités en fonction des besoins.
- Assister les chargées ou les chargés d'accompagnement à l'emploi et la ou le responsable de l'unité dans les tâches administratives relatives à leurs activités (convocation des usagers, gestion des agendas, frappe de courriers et documents, prise de notes et élaboration de compte rendu, de bilans, de présentations, création du dossier administratif du demandeur).
- Assurer des missions transversales et logistiques au sein de l'unité emploi : gestion du courrier, réservation de salles.
- Par délégation et avec la ou le responsable de l'unité emploi, apporter une assistance auprès des responsables dans l'organisation du travail de l'unité.
La quotité de temps de travail est prévue à 100%, dont 60% sur le site Bel Air et à 40% en volance sur les autres unités emplois de la Délégation Nantes.
Profils recherchés
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, PWPT
- Compétences relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle et adaptabilité
- Sens du service public
- Compétences relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle et adaptabilité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie PASTEAU-CARDON, chargée recrutement-mobilité (tel: 02 44 76 73 45)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.