Assistante ou Assistant de l'Activité des Mesures Éducative Personnalisées en renfort Nantes Ouest
Offre n° O044250501398981
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
Missions / conditions d'exercice
Assurer en lien étroit avec les cadres et les assistantes ou assistants en charge de l'activité des mesures éducatives personnalisées :
- L'accueil téléphonique des usagers et des partenaires :
Gestion et organisation de l'ensemble des rendez-vous inhérents à l'activité des mesures éducatives personnalisées (MEP),
- Gestion et mise à jour du fichier contacts partenaires.
- La gestion administrative :Formalisation des écrits et leur traitement administratif,
- Appui à la gestion des courriers manuels et dématérialisés (Admimail) : rédaction, suivi/relance,
- Gestion des dossiers informatiques.
- La participation à la vie des équipes :Gestion du planning, organisation des différentes réunions et instances,
- Participation aux réunions d'équipes et autres instances et rédaction de comptes-rendus.
- L'accueil téléphonique des usagers et des partenaires :
Gestion et organisation de l'ensemble des rendez-vous inhérents à l'activité des mesures éducatives personnalisées (MEP),
- Gestion et mise à jour du fichier contacts partenaires.
- La gestion administrative :Formalisation des écrits et leur traitement administratif,
- Appui à la gestion des courriers manuels et dématérialisés (Admimail) : rédaction, suivi/relance,
- Gestion des dossiers informatiques.
- La participation à la vie des équipes :Gestion du planning, organisation des différentes réunions et instances,
- Participation aux réunions d'équipes et autres instances et rédaction de comptes-rendus.
Profils recherchés
- Organisation, rigueur, autonomie, réactivité.
- Qualités relationnelles (accueil téléphonique, travail en équipe).
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, One Drive, Share Point et connaissance ou capacité a appréhender les outils « métiers » propres à la collectivité : Admimail, Temptation et Ger'Espace.
- Qualité rédactionnelles.
- Autonomie et discrétion.
- La connaissance de l'environnement métier de la protection de l'enfance serait un plus.
- Qualités relationnelles (accueil téléphonique, travail en équipe).
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, One Drive, Share Point et connaissance ou capacité a appréhender les outils « métiers » propres à la collectivité : Admimail, Temptation et Ger'Espace.
- Qualité rédactionnelles.
- Autonomie et discrétion.
- La connaissance de l'environnement métier de la protection de l'enfance serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie PASTEAU-CARDON Chargée de recrutement-mobilité 02 44 76 73 45
Camille SENE Responsable d'Unité ASE secteur Ouest 02 44 76 73 90 ou 06 77 09 33 26
Camille SENE Responsable d'Unité ASE secteur Ouest 02 44 76 73 90 ou 06 77 09 33 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.