Assistant(e) en gestion des ressources humaines
Offre n° O044250505000212
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17, rue du Chevecier, Saint-Michel-Chef-Chef (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Développement des Ressources Humaines, paie, administration, gestion du suivi administratif du personnel
Recrutement de 4 mois dans l'attente du recrutement d'un titulaire de catégorie B
Recrutement de 4 mois dans l'attente du recrutement d'un titulaire de catégorie B
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE LA PAIE
Préparation, traitement, contrôle et mandatement
Déclarations mensuelles et annuelles
GESTION DE LA SITUATION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE DES AGENTS
Mise à jour et suivi des dossiers des agents (activité, congés, maladie, disponibilité, formation...)
Gestion de la carrière, mise en œuvre des dispositions statutaires (avancement échelon, avancement grade, promotion interne..)
Mise en œuvre et contrôle de la règlementation
Rédaction des arrêtés, contrats, courriers..
Gestion des remplacements, des plannings des agents (Temps non complet)
Gestion des dossiers maladie (comité médical, commission de réforme..)
Gestion des formations (saisie des demandes, plan de formation...)
Gestion des annonces offres d'emploi (mise en forme, saisie sur site CDG...)
Gestion des saisonniers (contrats..)
ADMINISTRATIF
Gestion du temps de travail (logiciel HOROQUARTZ)
Traitement des demandes d'emploi, demandes de stage
NUMERIQUE
Excel, Word
Logiciel de Paie BERGER LEVRAULT, Gestion du temps de travail HOROQUARTZ
Outlook 365
Préparation, traitement, contrôle et mandatement
Déclarations mensuelles et annuelles
GESTION DE LA SITUATION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE DES AGENTS
Mise à jour et suivi des dossiers des agents (activité, congés, maladie, disponibilité, formation...)
Gestion de la carrière, mise en œuvre des dispositions statutaires (avancement échelon, avancement grade, promotion interne..)
Mise en œuvre et contrôle de la règlementation
Rédaction des arrêtés, contrats, courriers..
Gestion des remplacements, des plannings des agents (Temps non complet)
Gestion des dossiers maladie (comité médical, commission de réforme..)
Gestion des formations (saisie des demandes, plan de formation...)
Gestion des annonces offres d'emploi (mise en forme, saisie sur site CDG...)
Gestion des saisonniers (contrats..)
ADMINISTRATIF
Gestion du temps de travail (logiciel HOROQUARTZ)
Traitement des demandes d'emploi, demandes de stage
NUMERIQUE
Excel, Word
Logiciel de Paie BERGER LEVRAULT, Gestion du temps de travail HOROQUARTZ
Outlook 365
Profils recherchés
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Formation initiale dans les domaines de la paie, de la gestion et de l'administration
Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
Connaissance de la règlementation
Discrétion, autonomie
Aptitude à travailler en équipe
Dynamisme et prise d'initiative
Formation initiale dans les domaines de la paie, de la gestion et de l'administration
Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
Connaissance de la règlementation
Discrétion, autonomie
Aptitude à travailler en équipe
Dynamisme et prise d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire, Régime indemnitaire selon modalités applicables à la collectivité
Participation à la prévoyance, COS44
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Adresser lettre de motivation , CV, copie du dernier arrêté de situation administrative et les 2 derniers entretiens professionnels à personnel@stmichelchefchef.fr
Personne à contacter : bureau du personnel
au 02 40 64 99 99 mail personnel@stmichelchefchef.fr
Participation à la prévoyance, COS44
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Adresser lettre de motivation , CV, copie du dernier arrêté de situation administrative et les 2 derniers entretiens professionnels à personnel@stmichelchefchef.fr
Personne à contacter : bureau du personnel
au 02 40 64 99 99 mail personnel@stmichelchefchef.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT MICHEL CHEF CHEF
>17, rue du Chevecier
44730 SAINT MICHEL CHEF CHEF
>17, rue du Chevecier
44730 SAINT MICHEL CHEF CHEF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.