Agent d'entretien des locaux HDV (H/F)
Offre n° O044250505000454
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Vous serez placé sous l’autorité du responsable de l’unité entretien de l’hôtel de ville au sein d’une équipe de 6 agents du service logistique.
La direction du patrimoine se répartie en trois services.
-Service Bâti-projet
-Service bâti-maintenance
-Service logistique composé de trois pôles : un pôle entretien et approvisionnement, un pôle gestion des véhicules et matériels roulant et un pôle technique
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Vous serez placé sous l’autorité du responsable de l’unité entretien de l’hôtel de ville au sein d’une équipe de 6 agents du service logistique.
La direction du patrimoine se répartie en trois services.
-Service Bâti-projet
-Service bâti-maintenance
-Service logistique composé de trois pôles : un pôle entretien et approvisionnement, un pôle gestion des véhicules et matériels roulant et un pôle technique
Missions / conditions d'exercice
Le nettoyage au quotidien comportera des tâches d’entretien de bureaux administratifs et de parties communes au sein du bâtiment de l’hôtel de ville.
Vous saurez vous rendre disponible pour toutes les urgences éventuelles de nettoiement.
Vous utiliserez les différentes méthodes de nettoyages, mécanisées (auto laveuse) et techniques manuelles adaptées pour les différents supports.
Pour les périodes de remise en état de locaux vous maitriserez le lavage des vitres recto/verso également il vous sera demandé de trier et d’évacuer des déchets courants
L’entretien courant et rangement du matériel utilisé seront aussi une qualité attendue au quotidien
Vous saurez vous rendre disponible pour toutes les urgences éventuelles de nettoiement.
Vous utiliserez les différentes méthodes de nettoyages, mécanisées (auto laveuse) et techniques manuelles adaptées pour les différents supports.
Pour les périodes de remise en état de locaux vous maitriserez le lavage des vitres recto/verso également il vous sera demandé de trier et d’évacuer des déchets courants
L’entretien courant et rangement du matériel utilisé seront aussi une qualité attendue au quotidien
Profils recherchés
Capacité à travailler en équipe.
Vous êtes un agent discret et autonome, ayant des notions de nettoyage.
Vous avez le sens du service, afin de satisfaire et d’apporter des solutions positives aux demandeurs.
Vous êtes à l’écoute et vous avez une posture irréprochable vis-à-vis du public et de nos collègues.
Vous êtes apte physiquement à porter des charges (Sacs papiers).
Respectueux du service municipal dans un rôle de proximité
Vous avez la connaissance des protocoles d’entretien et vous êtes en capacité d’adaptation et de prise d’initiative.
Vous êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à votre supérieur hiérarchique
Permis B souhaité
Vous êtes un agent discret et autonome, ayant des notions de nettoyage.
Vous avez le sens du service, afin de satisfaire et d’apporter des solutions positives aux demandeurs.
Vous êtes à l’écoute et vous avez une posture irréprochable vis-à-vis du public et de nos collègues.
Vous êtes apte physiquement à porter des charges (Sacs papiers).
Respectueux du service municipal dans un rôle de proximité
Vous avez la connaissance des protocoles d’entretien et vous êtes en capacité d’adaptation et de prise d’initiative.
Vous êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à votre supérieur hiérarchique
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
Le cycle avec un volume hebdomadaire de référence de 36h, s’effectue sur 5 jours.
Du lundi au Jeudi 6h30 à 13h45, le vendredi de 6h30 à 13h30.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des agents d’entretien - Catégorie C.
Renseignements :
Mr Stéphane Biotteau, Responsable du pôle, au 02 28 25 24 43
Courriel : stephane.biotteau@saint-herblain.fr
Mr Romain Salvini, Responsable du service au 02 28 25 23 29
Courriel : romain.salvini@saint-herblain.fr
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Le cycle avec un volume hebdomadaire de référence de 36h, s’effectue sur 5 jours.
Du lundi au Jeudi 6h30 à 13h45, le vendredi de 6h30 à 13h30.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des agents d’entretien - Catégorie C.
Renseignements :
Mr Stéphane Biotteau, Responsable du pôle, au 02 28 25 24 43
Courriel : stephane.biotteau@saint-herblain.fr
Mr Romain Salvini, Responsable du service au 02 28 25 23 29
Courriel : romain.salvini@saint-herblain.fr
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.