Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044250505001011
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue du Chêne, Drefféac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Concevoir, mettre en œuvre et encadrer des activités sur les temps périscolaires du soir, des mercredis et accueils de loisirs pendant les vacances scolaires
• Accompagnement des enfants durant les temps de pause méridienne (12h00-13h30)
• Assurer le pointage des enfants
• Réceptionner et transmettre des informations
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Accompagnement des enfants durant les temps de pause méridienne (12h00-13h30)
• Assurer le pointage des enfants
• Réceptionner et transmettre des informations
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter :
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des ennfats ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
-- repérer les enfnats en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation ;
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter :
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des ennfats ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
-- repérer les enfnats en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0240669330
Informations complémentaires
Contrat : adjoint d’animation
Temps de travail : 100 % ETP, annualisé du lundi au vendredi
Rémunération : Selon grille de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire de la collectivité correspondant au grade d »’adjoint d’animation
Candidatures : CV + lettre de motivation à adresser avant le 2 juin 2025 à 12h00 à dgs@mairie-dreffeac.fr ou 7 place de l’Église – 44 530 DREFFEAC. Pour tout renseignement, contactez Mme DELAUNEE Justine, directrice de l’ALSH au 02 40 70 95 61
Temps de travail : 100 % ETP, annualisé du lundi au vendredi
Rémunération : Selon grille de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire de la collectivité correspondant au grade d »’adjoint d’animation
Candidatures : CV + lettre de motivation à adresser avant le 2 juin 2025 à 12h00 à dgs@mairie-dreffeac.fr ou 7 place de l’Église – 44 530 DREFFEAC. Pour tout renseignement, contactez Mme DELAUNEE Justine, directrice de l’ALSH au 02 40 70 95 61
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.