Agent d'entretien en multi-accueil H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044250514001251
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de répondre aux besoins, la Ville de NANTES soutient le développement des différents modes d'accueil des tout-petits dans 21 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.
La Ville de NANTES accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.
Par ailleurs, la Ville de NANTES a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
La Ville de NANTES accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien.
Par ailleurs, la Ville de NANTES a travaillé avec les parents et les professionnels du secteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité.
Missions / conditions d'exercice
Pendant et/ou en dehors des horaires d'ouverture aux usagers, l'agent.e d'entretien assure l'entretien et garantie l'hygiène de l'environnement de l'enfant dans un ou plusieurs établissements d'accueil petite
enfance par des techniques de nettoyage adaptées.
Ceci dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, l'agent.e d'entretien en multi-accueil aura pour mission :
Entretien des locaux
* Entretien des locaux et surfaces d'accueil, en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés, dans le respect d'un planning établi par le Responsable d'Etablissement
Gestion du stock des produits d'entretien
* Rangement en sécurité des matériels et produits utilisés.
* Entretien du linge
* Collecte et entretien du linge à destination des enfants et des tenues
professionnelles des agents de cuisine
* Repassage et rangement du linge, petite couture.
Aide à la restauration et entretien dans le respect des méthodes HACCP
(Méthode qualité garantissant l'hygiène et la sécurité sanitaire des aliments.
* Participation à la préparation de repas, réchauffage et réfrigération des aliments
* Mise en place et rangement de la salle de repas
* Entretien des lieux de repas, de la vaisselle et des ustensiles
* Stockage et nettoyage des matériels utilisés à destination alimentaire
* Gestion du stock des denrées alimentaires.
* Accès aux locaux
* Ouverture et fermeture des locaux
* Mise sous alarme.
* Intégration dans la vie de l'établissement
* Participation aux réunions de deux heures mensuelles
* Participation aux journées de formation.
enfance par des techniques de nettoyage adaptées.
Ceci dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, l'agent.e d'entretien en multi-accueil aura pour mission :
Entretien des locaux
* Entretien des locaux et surfaces d'accueil, en utilisant les techniques, les produits et les dosages adaptés, dans le respect d'un planning établi par le Responsable d'Etablissement
Gestion du stock des produits d'entretien
* Rangement en sécurité des matériels et produits utilisés.
* Entretien du linge
* Collecte et entretien du linge à destination des enfants et des tenues
professionnelles des agents de cuisine
* Repassage et rangement du linge, petite couture.
Aide à la restauration et entretien dans le respect des méthodes HACCP
(Méthode qualité garantissant l'hygiène et la sécurité sanitaire des aliments.
* Participation à la préparation de repas, réchauffage et réfrigération des aliments
* Mise en place et rangement de la salle de repas
* Entretien des lieux de repas, de la vaisselle et des ustensiles
* Stockage et nettoyage des matériels utilisés à destination alimentaire
* Gestion du stock des denrées alimentaires.
* Accès aux locaux
* Ouverture et fermeture des locaux
* Mise sous alarme.
* Intégration dans la vie de l'établissement
* Participation aux réunions de deux heures mensuelles
* Participation aux journées de formation.
Profils recherchés
Doté.e d'un professionnalisme en entretien, vous avez :
- une expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une
structure d'accueil sanitaire ou médico-sociale) et/ou d'une forte appétence pour le travail auprès de jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
- une connaissance des normes HACCP et les protocoles d'hygiène ainsi que le fonctionnement des appareils utilisés (machines à laver, appareils de cuisine...) et des produits utilisés,
- une connaissance des consignes d'utilisation (dosage, conservation...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre organisation ainsi que votre capacité d'initiative adaptées aux enjeux liés à l'accueil,l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants,
Vous faites preuve de discrétion et d'adaptabilité.
Alors, venez nous rejoindre !
Et postulez en ligne dès à présent..
- une expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une
structure d'accueil sanitaire ou médico-sociale) et/ou d'une forte appétence pour le travail auprès de jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
- une connaissance des normes HACCP et les protocoles d'hygiène ainsi que le fonctionnement des appareils utilisés (machines à laver, appareils de cuisine...) et des produits utilisés,
- une connaissance des consignes d'utilisation (dosage, conservation...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre organisation ainsi que votre capacité d'initiative adaptées aux enjeux liés à l'accueil,l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants,
Vous faites preuve de discrétion et d'adaptabilité.
Alors, venez nous rejoindre !
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Pour toute demande d'informations sur le poste, vous pouvez contacter :
Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH de proximité : 02 40 41 31 94
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Pour toute.s question.s sur votre candidature, vous pouvez joindre :
Jérémie ORAIN - Gestionnaire RH : 02 52 10 81 45.
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Lucie Aranda-Pannetier - Responsable RH de proximité : 02 40 41 31 94
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Jérémie ORAIN - Gestionnaire RH : 02 52 10 81 45.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.