Animateur peri et extra scolaire
Offre n° O044250515000245
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Sivom du secteur de Riaillé réunit les communes de Joué sur Erdre, Pannecé, Riaillé, Teillé et Trans sur Erdre autour des compétences de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Jeunesse, ainsi que dans la gestion d'un espace France Services pour accompagner les habitants dans leurs démarches au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
182 rue du cèdre, Riaillé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h1 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
animateur(trice) périscolaire :
1) Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires.
2) Participer à l’éveil des enfants par la mise en place de projets d’animation et d’activité en lien avec le projet pédagogique.
3) Participer au bon fonctionnement de l’accueil et du service en animant la vie quotidienne et en communiquant auprès des collègues, de la hiérarchie.
1) Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires.
2) Participer à l’éveil des enfants par la mise en place de projets d’animation et d’activité en lien avec le projet pédagogique.
3) Participer au bon fonctionnement de l’accueil et du service en animant la vie quotidienne et en communiquant auprès des collègues, de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Rôle principal : Animateur/trice périscolaire
• Connaitre et appliquer la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
• Surveiller les arrivées des enfants ou des familles et les accueillir chaleureusement.
• Participer au pointage des enfants.
• Respecter et faire respecter les horaires.
• Entretenir de bonnes relations avec l’école et les autres partenaires.
• Communiquer avec l’équipe et la direction.
• Préparer et/ou servir les gouters et petits déjeuners.
• Animer des activités en lien avec le projet pédagogique.
• Etre garant du rangement.
• Appliquer strictement les protocoles sanitaires et mesures d’hygiènes imposés.
• Connaitre et appliquer la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
• Surveiller les arrivées des enfants ou des familles et les accueillir chaleureusement.
• Participer au pointage des enfants.
• Respecter et faire respecter les horaires.
• Entretenir de bonnes relations avec l’école et les autres partenaires.
• Communiquer avec l’équipe et la direction.
• Préparer et/ou servir les gouters et petits déjeuners.
• Animer des activités en lien avec le projet pédagogique.
• Etre garant du rangement.
• Appliquer strictement les protocoles sanitaires et mesures d’hygiènes imposés.
Profils recherchés
• Savoir communiquer (échanger, débattre, argumenter…).
• Etre créatif et force de proposition dans ses activités.
• Prévoir et anticiper les moyens d’organiser ses activités.
• Autonomie
• Ecoute et qualité relationnelle
• Bienveillance
• Adaptation
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve
• BAFA (ou équivalent) validé, en cours ou au moins 1 expérience d’encadrement d’enfants
• Etre créatif et force de proposition dans ses activités.
• Prévoir et anticiper les moyens d’organiser ses activités.
• Autonomie
• Ecoute et qualité relationnelle
• Bienveillance
• Adaptation
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve
• BAFA (ou équivalent) validé, en cours ou au moins 1 expérience d’encadrement d’enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0228216034
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à Monsieur le Président du Sivom du secteur de Riaillé.
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation.
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.