Une Assistante ou un Assistant recrutement en renfort CDD 3 mois
Offre n° O044250602001536
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du service
La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l’assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels.
La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l’assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l’ensemble de l’équipe, composée d’une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d’un binôme assistant.e recrutement.
Doté d’un bon relationnel et d’une première expérience en recrutement, vous intervenez sur des missions de renfort en gestion administrative et en tenue de jury de recrutement.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, auprès d’un périmètre de directions.
Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :
Accueil et gestion administrative :
• Vous assurez l’accueil téléphonique et physique
• Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, constitution du dossier des agents recrutés, gestion des signatures de contrats via You Sign, participation à la préparation de la rentrée scolaire (DPAE, CJ, attestations d’honorabilité), relances mails, etc….
• Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines
Recrutement :
• Vous gérez les demandes d’emplois et les convocations aux jurys de recrutement
• Vous menez en autonomie des entretiens de recrutement
• Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l’offre à l’intégration)
Vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l’ensemble de l’équipe, composée d’une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d’un binôme assistant.e recrutement.
Doté d’un bon relationnel et d’une première expérience en recrutement, vous intervenez sur des missions de renfort en gestion administrative et en tenue de jury de recrutement.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, auprès d’un périmètre de directions.
Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :
Accueil et gestion administrative :
• Vous assurez l’accueil téléphonique et physique
• Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, constitution du dossier des agents recrutés, gestion des signatures de contrats via You Sign, participation à la préparation de la rentrée scolaire (DPAE, CJ, attestations d’honorabilité), relances mails, etc….
• Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines
Recrutement :
• Vous gérez les demandes d’emplois et les convocations aux jurys de recrutement
• Vous menez en autonomie des entretiens de recrutement
• Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l’offre à l’intégration)
Profils recherchés
Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe.
De nature organisée et rigoureuse, vous avez la capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion.
Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature.
Vous disposez d’une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe.
De nature organisée et rigoureuse, vous avez la capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion.
Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT),
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Type de recrutement : titulaire- ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : dès que possible
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 13/06/2025
Entretiens de recrutement prévus le : au fil de l’eau
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoints administratifs
CONTACTS
Chloé DE SAINT BLANQUAT
Responsable du Pôle Recrutement et Emplois
02 40 84 43 40
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT),
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Type de recrutement : titulaire- ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : dès que possible
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 13/06/2025
Entretiens de recrutement prévus le : au fil de l’eau
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoints administratifs
CONTACTS
Chloé DE SAINT BLANQUAT
Responsable du Pôle Recrutement et Emplois
02 40 84 43 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.